Item: スリック株式会社
Rating: 1.4
Author: 男性 / 部長 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 海外生産担当 / 部長

3.3

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回答者：男性/ 購入品調達業務、輸出管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 無し

2.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

事業の強み:
なし

事業の弱み:
各社員のモチベーションが低い。
特に仕事のフローも明確でなく、各自が独自に行ってきたやり方で仕事が回っている。
よって、担当者しか仕事の流しかたがわからない。

事業展望:
·仕事の流れを明確にし抜け漏れのない業務が出来る業務フローの明確化と周知徹底が必要。
·従業員同士のコミュニケーションをはかる上でメールだけでなく、情報交換の場が必要
·業務負荷の標準化を行う。
·商品在庫を極力少なくし無駄を省く
·新たな技術力を身につけ、他分野での事業に取り組む必要性がある。
·親会社が顧客な為、利益率が低い。

これらを対策し実行すれば将来的に存続出来企業にはなると考えています。

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外生産担当/ 部長

1.4

口コミ投稿日：2021年02月07日

事業の強み:製造会社としての強みは皆無事業の弱み:親会社が販社のため利潤至上主義

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】長期出張時には危険管理の観点で現

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】部分的には良好、但し、海外帰任者には国内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】現在の経営陣のうち管理出身者側の中枢におりま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	スリック株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.slik.co.jp
所在地	埼玉県日高市鹿山８５３

従業員数	38名
設立年	1956年
資本金	50百万円
代表者	山中徹
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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