回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:
会社としてはリモートワークを不可としているようです。コロナ明けから、出社が基本となっています。ただ、個々人の状況によって相談をすること自体は可能です。時期や部署にもよるため、一概のルールがあるわけではないですが、最低限の柔軟な対応はできるだけしようとしているように感じます。ただ、結局柔軟な対応を会社として許可できないパターンの方が多いようです。その辺の基準が、会社のさじ加減で決まってしまうという所は否めないと思います。
副業は特別に禁止しているわけでも、推奨しているわけでもなく、あまり耳にすることもないです。スキルアップのための機会などは、自分で会社の外部とつながるような動きを積極的にとっていかないと、社内では見つけにくい可能性が高いです。
会社としてはリモートワークを不可としているようです。コロナ明けから、出社が基本となっています。ただ、個々人の状況によって相談をすること自体は可能です。時期や部署にもよるため、一概のルールがあるわけではないですが、最低限の柔軟な対応はできるだけしようとしているように感じます。ただ、結局柔軟な対応を会社として許可できないパターンの方が多いようです。その辺の基準が、会社のさじ加減で決まってしまうという所は否めないと思います。
副業は特別に禁止しているわけでも、推奨しているわけでもなく、あまり耳にすることもないです。スキルアップのための機会などは、自分で会社の外部とつながるような動きを積極的にとっていかないと、社内では見つけにくい可能性が高いです。
シフトプラス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文シフトプラス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生は強くないと思います。
会社規模も拡大していっているので、今後アップデートされることを期待しています。
オフィス環境:
全国各地に営業所があります。とは言え、希望していない転勤は基本的にないと思います。
各営業所によって人数・雰囲気は違いますが、その営業所も清潔感のあるオフィスだと思います。
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