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MSD株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:58人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕3.1

MSD株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。MSD株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを786件掲載中。エン ライトハウスは、MSD株式会社への転職・就職活動をサポートします!

MSD株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

819万円 (平均年齢 40.6歳)

回答者の年収範囲

350~1300万円

回答者数

68 (正社員)

回答者の平均年収 :819万円 (平均年齢 40.6歳)
回答者の年収範囲 :350~1300万円
回答者数 :68 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
803.9 万円
(平均年齢 40.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
972.7 万円
(平均年齢 45.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
550.0 万円
(平均年齢 29.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
906.0 万円
(平均年齢 46.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
758.3 万円
(平均年齢 39.3歳)
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
福利厚生:
子供手当や住宅補助もあり、裁量労働制を取ってるひとにおいては、残業の有無に限らず、毎月一定の手当てが入るので、残業が多くない場所にとってはいいと思う。

オフィス環境:
立地もよく、オフィスは綺麗。
現在アジャイル化が進んでいるため、様々なタイプのテーブルや、ソファーがあることで少しずつインテリアも以前の一般的なオフィスから変わってきたと思う。

口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助などの福利厚生は非常に手厚く社員からの不満はほとんどないと思われる。休暇取得についても申請が却下されるケースはなく、自分の計画通りに取得可能。また休暇取得ができていない社員については、休暇取得を促進するよう管理職から指導が入るので、休暇についても社員の不満はホボナイト思われる。

口コミ投稿日:2021年01月 6日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Marketing/ senior product manager
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はとてもいいです。ここはほかの会社よりいいかと。

オフィス環境:
現在はcovid19により、全員在宅です。どこでも働ける、というのを重視している会社なので、ワクチンが出ても在宅がベースになるのではと思います。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ VC埼玉営業所/ なし
3.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。急な子供の体調不良で急に休みを申請しても特に問題はなかった。長期休みも取りやすいが、得意先や卸から電話がかかってくる事が多く、気にしながら休む感じになってしまう。業界全体にそぇが、講演会は大幅に減らされていたので、休日勤務もすくなかったが、残業代を稼ぎたい人にはつらいかも。
多様な働き方支援:副業が可能だが、申請が必要であったり、あまり融通がききやすくないように感じた。育児介護での時短勤務制度はあったが、MRはみなし労働でなくなるため、時短勤務制度を使うと余計に働きにくくなったりもしていた。時短勤務を使っていても、朝卸しに行ったり、時間外の訪問をしたりで、時短申請時間以外も暗黙の了解で働かされる事があり、ただ単に給与が減額されたりするだけで、制度を使うメリットが少ない。社内での対面だけで時短勤務にしている女性MRも多かった。
口コミ投稿日:2020年06月17日
回答者: 女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業も多くなく、裁量労働制なので、午前中抜ける場合でも、半休を取るような必要もなく、プライベートと仕事のバランスが取りやすい。
出社の時間もみなバラバラで、7時ころから出社の人もいれば、10時過ぎに出社という人もいて、働くスタイルも自分で決められる。

多様な働き方支援:
在宅勤務の日数制限もなく、前日にメールで報告しておくだけでよいので、制度的にも実際の運用としても、大変とりやすい。
周りの人も含めて、週一回程度とっているような感じです。

口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
同業他社と同じ、今年から5日間の有給とりなさいとか、毎月一日は有給の消化を義務付けられてます。

多様な働き方支援:
副業は可能です。朝も子供を保育所に営業車で送ってから営業に出でも、雨降って、洗濯物を取り込みに帰っても、それをオープンにしても、へっちゃらと言うか、会社も認めてます。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業所ごとの違い、ご多分に漏れず好き嫌い人事は多少あるが、コミュニケーションは良好なところが多い。特に最近は売り上げ目標を言われることも少なくなってきた。上司をさん付けで呼ぶ文化も根づいている。比較的フラットな組織。

組織体制・コミュニケーション:
製薬業界の流れどおり、分社化含めプライマリーケア領域は縮小しオンコロジー領域に資本注入している。
組織のアジャイル化を進めており、各営業所のぼぼ全ての人に役回りをつくり運営を行わせ、権限と責任をもたせたチームによるフラットなネットワークを構成しようとしている。当初の目的としては
業務遂行にあたり個人の能力に影響されない組織を目指していたようだが、情報共有はできてもそれを実務に移す際はどうしても能力差がでてしまうのは避けられない様子。
加えてアジャイル運営のための業務の負荷が多く営業活動に影響を受けている人も多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職登用は盛ん。時短勤務、在宅勤務制度も導入している。産休、育休制度も取りやすい環境にあると思われる。一方、評価制度が益々厳しくなってきていることから20代後半から30代前半の男性若手社員にとっては厳しい環境といえる。また、外国人や障害のある人に対する雇用は不透明な部分が多い。

口コミ投稿日:2021年02月18日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬事業本部/ MR
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社内評価基準 営業目標等が年単位で変更される 常に変化がある 過去にとらわれない社風

組織体制・コミュニケーション:
旧万有製薬時代は良き日本の内資年功序列制度だったがシェリングプラウと合併して純外資になり現在は
オンコロジーが主体になり期待される人財はオンコロジー領域へ投入されている オンコロジーは他メーカーからの
中途が多く部門間でのコミニュケーションがない

ダイバーシティ・多様性:
女性やLGBT等の人たちをある一定の割合いで管理職にしようと推進している

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由で働き安い。社員一人一人を大切にしている。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは円滑でお互いを理解し合っている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れており、理解されている。

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性でやる気があるならばとても良い会社です。また、育休や配偶者へもさまざまな恩恵があります。旦那が世帯主でなく、MSD女性社員が世帯主であれば、借り上げ社宅や、例え、女性社員が転勤になっても、女性社員の配属地の借り上げ社宅の他、現在住んでいる借り上げ社宅もMSDで借り上げてくれる。これは、男性が単身赴任にらなった際に、今まですんでいた借り上げ社宅がそのまま家族が安心して住んで行けるため、女性も同じ社員のため同じく適応になります。ただ、夫の会社でも手当てをもらいながら、この様な制度を悪用すり女性社員は、多い。
口コミ投稿日:2020年02月11日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
上を目指したい女性にとっては恵まれている環境。数年前に人事のトップが逆差別的に女性管理職を増やすと公言し、実際に女性管理職を異次元的に増やしている印象。
その為、実力が伴わず、影で揶揄されている人間もいるが、タフであれば経験を積める上、高給を手にするチャンスがある。
子供がいる女性も多い。ただ、逆に子供がいるからといって、転勤を免れる事はなく、子供がいても容赦なく地方転勤になっている女性を何人も見ている。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:産休育休も取りやすく復帰後も元気に働いている方を数多く見ました。男性の育児休暇を取る風土も浸透し始めて来ている所で、相対的に女性が働きやすい環境になってきていると思います。福利厚生もしっかりとしていたと思います。また女性の管理職登用がかなり増えてきていて働きやすくなっているかと思います。社内での異動、本社への栄転なども男性と同等以上に見受けられました。性別で差別されることは無く、セクハラもむしろ男性上司が気にしすぎではないかと思うほど皆無だったと思います。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自立が求められる会社で、成長しようとする姿勢は評価されるが、だからといって会社が研修を用意してくれるわけではない。
自身で考え、自ら学んでいく事が大切である。外部の通信講座に取り組みたい人に対する助成制度がある。
一部を除き、基本的に会社側で人を育てていこうという考えがない為(必要な時に必要なスキルがある人間を外から雇うという姿勢の為)成長したければ自分でチャンスや時間を見つけて取り組むしかない。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.2
2020年時点の情報
教育・研修:新人からしっかりとした研修を行っていました。入社から4ヶ月ほぼかん詰めで薬のことを勉強できます。試験前は自主的に残ったりはしましたが、普通以上の成績であれば特に強制的に居残りはありません。定期的なフォローも充実していました。レクリエーション的な事も多く取り入れてもらい、私が入った年次はかなり恵まれた環境で勉強させてもらいました。文系卒でも問題なくMR認定資格を取れていたと思います。現場に出てからは普通の会社の普通の研修という感じでした。
口コミ投稿日:2020年02月 5日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格の補助や上司へも相談しやすく応援される。

働きがい:
待遇面。人間関係が円滑で周りや上司にも相談しやすい。一年一年仕事の能力が上がったと確認が取れたこと。

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資系で実績重視だと思って入れば、実績よりプロセスを重視し社員一人一人がお互いに助け合える環境。

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】シェリングプラウが統合されたのでそのままMSDになった。【入社後のギャップ】2つの企業が合併したので企業文化が違いが大きかった。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.4
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】MSD株式会社の方にスカウトされました。【入社後のギャップ】入社前に説明されていた通りでギャップはありませんでした。
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬事業本部/ MR
3.9
2020年時点の情報
事業の強み:
新しいことへのチャレンジ精神

事業の弱み:
継続性

事業展望:
先見性はあるので今後も生き残れる製薬企業であることは間違いないが社員として新卒で入社して定年まで入れるかどうかはわからない

口コミ投稿日:2020年12月 8日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
2020年時点の情報
事業の強み:
他社と比べて新薬も多くクライアントの評価も高い。優秀な社員が多い。

事業の弱み:
若い社員が少ない。

事業展望:
新薬次第で更なる安定と成長。

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:会社が考える情報の内容と、顧客が必要、知りたい、役立つと考える事と解離が激しく、他社と比較しても思う。殆どの製薬メーカーが、veeva社のソフトを使い日報やスライド管理をしているが、使いにくい物に莫大な費用を投じている。さらに、自社のソフトと連携させたり、同じ項目が重複させたり無駄が多い。今後もこの流れは変わらない。外資とは言え日本独自の商い習慣で今までやってきたが、グローバル化にシフトしたので、他社に負けることもしばしば起きる。会社は黙認、上司は無理難題。
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ Marketing/ senior product manager
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1300万円--万円--万円--万円--万円
年収1300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は比較的いいかと思います。

評価制度:
組織編制が2020年から始まり、よくなくなりました。昔は役員にも将来性をみて引き揚げてくれる人がいたのと、実力があれば若くても上がれるような組織でしたが、組織編制によりフラットな組織になり(agile 組織)、役職が少なくなりました。また謎の昇格基準ができあがり、結局は経験が長い人、年功序列で上にあがっていく組織にもどりました。
上のポジションも少なくなり、はやい昇進を目指すならばおすすめできない組織です。

口コミ投稿日:2020年10月 3日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
1200万円--万円--万円--万円--万円
年収1200万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
営業の評価は売上評価と活動評価に分かれており、売上評価は目標達成率で絶対評価となっていた。活動評価は管理職の評価会議にて評価ポイントが決定され、売上と活動の評価ポイントが年1回の業績賞与の金額に反映される。業績賞与の振れ幅は年収総額の10-20%程度。また売上評価、活動評価とは別に総合評価も判定されており、そちらは昇給や昇格に影響がある。評価基準については明示されており、評価のフィードバックは必ず管理職より説明がある仕組みとなっている。

口コミ投稿日:2021年01月 6日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
他社と遜色なく、福利厚生も充実している。
また、賞与についても明確な基準があり、公正だと思います。

評価制度:
ダイバーシティが推し進められている。また、営業においては個人評価だけではなく、チーム、部門の評価もしっかりされているので、数字については適正に評価されていると思います。

口コミ投稿日:2020年08月 3日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いわゆる優等生かつ良い人が多く、嫌な思いをすることが少ない。経営陣も人格者が多いように思う。
ただしイノベーションを推進中で、今までにいないタイプの中途採用者も増えている。

組織体制・コミュニケーション:
部署により一概には言えないが、社員のコミュニケーションは全体的に良好。ただし、部門を越えると別会社のように文化が変わることもあり、部署間のコミュニケーションには壁があることがある。

ダイバーシティ・多様性:
力をいれている。部署によるが、女性で働きづらいと感じたことがない。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:・オフィスは各自の座席が決まっておらず備品も殆ど置かれていないため整理されている様に感じる。良く言えばシンプルで機能的、悪く言えば殺風景である。・会社貸与の備品は充実しており、営業職であればパソコン、iPad、iPhone、モバイルプリンターなどが自由に使える。但し、パソコンやiPadの使用は会社に記録されていると考えた方が良い。・必要な事務用品は各自でかなり自由に購入して良い。私物とのライン引きはかなり曖昧で上司の裁量によるところが大きい。・パソコンにUSBを接続する事が禁止されており、担当エリアがオフィスと離れている社員はコンビニなどのネットプリントにお世話になる機会が多く、日々の雑費の金額が嵩張る(精算出来るので社員の持ち出しにはならない)
口コミ投稿日:2019年12月29日
回答者: 女性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
全体的にはとても健康的。部署によるが、有給も取りやすい。休暇取得を推進する雰囲気。ただし部署により、実情は異なる。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能になり、かなりの年数が経っているため、ものすごくフレキシブルに働ける。部署、職種にもよるが、裁量労働制を取り入れているところは、時間の縛りも本当にない。
これも部署にかなりよる。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:合併して雑居ビルから比較的綺麗なビルになったオフィスが多い。事務系は基本的に派遣社員が事務所に1人。備品は過不足なく揃っており、必要に応じて購入は可能です。PC,デカイipadが支給されカバンがありえない重さになる。プロジェクターも希望者は支給される。営業車は日産ノート、降雪地区はスバルインプレッサ、豪雪地区は日産エクストレイルで、事故や違反をすると、社内独自の点数が加算され社内免停になる。結構簡単になる上に、貰い事故でも付く。
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者: 女性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助ともとても良い。ストックオプションは全社員に機会があるわけではないが、制度としてはある。

オフィス環境:
本社(九段下)について。2006年に出来たビルなので、最新ではないが、特に問題は感じない。部署によってはフリーアドレス制になっている。シャワーブースがあり、皇居ランナーが活用している。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:医師、薬剤師を中心に、場合によっては看護師などのコメディカルスタッフへ、自社医薬品の有効性、安全性の伝達、適正使用の周知、副作用、有害事象情報の収集を行う。以前は建前でしたが、国の強烈な規制強化があり、建前ではなくなりました。それに伴い、提供可能な情報が顧客ニーズとはかけ離れた物になった。接待で旨いものを食べ歩くなどは、完全に過去の話です。偉い先生の担当だと講演会の企画が主な仕事です。担当製品分野の自己学習も仕事の内です。
口コミ投稿日:2019年11月19日

MSD株式会社の回答者別口コミ (60人)

  • MR
2020年時点の情報
    男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 901~1000万円
3.62020年時点の情報
  • MR
2020年時点の情報
    男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 1101~1200万円
3.92020年時点の情報
  • MR
2020年時点の情報
    男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 901~1000万円
4.92020年時点の情報
  • 医薬事業本部
  • MR
  • MR
2020年時点の情報
    男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬事業本部/ MR/ 1101~1200万円
3.92020年時点の情報
  • 品質
2020年時点の情報
    女性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 701~800万円
5.02020年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名MSD株式会社
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.msd.co.jp/
所在地 東京都千代田区九段北一丁目13番12号北の丸スクエア
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社オンワード樫山
(3.1)
株式会社オンワード樫山

回答(263人)/口コミ(2007件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:安心の百貨店ブランドとして名前があるので、ある程度の年齢層の... (続きを見る)

株式会社富士薬品
(2.9)
株式会社富士薬品

回答(151人)/口コミ(1162件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗の営業時間によりますが、今のところ朝8時~夜2... (続きを見る)

イトキン株式会社
(3.1)
イトキン株式会社

回答(152人)/口コミ(1125件)

平均年収(正社員)383万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / FA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:販売員だと休みはその店舗の店長の采配による。が基本的には作業... (続きを見る)

アストラゼネカ株式会社
(3.7)
アストラゼネカ株式会社

回答(100人)/口コミ(1124件)

平均年収(正社員)776万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / MR / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部制をとっており、担当製品によってはカウンターパートのM... (続きを見る)

イケア・ジャパン株式会社
(3.6)
イケア・ジャパン株式会社

回答(125人)/口コミ(1087件)

平均年収(正社員)391万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:男性 / 法人担当 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:賞与は業績によります。ほぼ100%ないと考えた方がよろしいか... (続きを見る)

ノバルティス ファーマ株式会社
(3.7)
ノバルティス ファーマ株式会社

回答(105人)/口コミ(1039件)

平均年収(正社員)831万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性の登用に積極的になってきている。出産のライフイベントを経... (続きを見る)

アイシン・エィ・ダブリュ株式会社
(3.1)
アイシン・エィ・ダブリュ株式会社

回答(163人)/口コミ(1017件)

平均年収(正社員)566万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生技開発部
企業カルチャー・社風:コンプライアンス遵守やモラルマナーを守るなどの宣言など、しつ... (続きを見る)

ギャップジャパン株式会社
(3.6)
ギャップジャパン株式会社

回答(146人)/口コミ(991件)

平均年収(正社員)489万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店長の裁量によりますが、残業はほとんどありませんでした。勤務... (続きを見る)

日本イーライリリー株式会社
(3.7)
日本イーライリリー株式会社

回答(91人)/口コミ(884件)

平均年収(正社員)760万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム(コアタイム無し)及び在宅勤務制度(取得日数... (続きを見る)

ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
(3.9)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

回答(104人)/口コミ(845件)

平均年収(正社員)805万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / メディカルカンパニー
企業カルチャー・社風:ローカライズされてきているとの口コミも見かけますが、外資系の... (続きを見る)