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サンブロードバンド株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年に1回だけ出る。ただし世間一般のボーナスというほどではなく、給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:現場の状況によって決まる。キャリアプランについての計画を新人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:各種補助を行ってくれるため、わりと手厚い。問題は内容が社員の二ーズに沿
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:現場によって休暇取得の状況が変わる。現場との契約次第。多様な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:エンジニアの力は、おそらく現場か自発的な活動以外では身につか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:住宅補助は基本1万円。条件を満たすともう少し増える
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
オフィス環境:秋葉原のオフィスは、フードコンテンツビジネスやイベントブースとして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
オフィス環境:整理されていますが、雑多で統一感無く置かれている為、個人的にはごち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が明確に定まっていない。トライアルの人事考課を行なっているが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
仕事内容:自社勤務の場合、裁量を持ってプロジェクトを立ち上げることも容易です。客
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
仕事内容:客先勤務における稼働時間のコントロールが機能していないと感じます。時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:中途も新卒もコンスタントに採用しますが、定着率に難アリと感じます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:マネージャー層に女性が多く在籍しております。意欲と実績を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:エントランスから暖色系の落ち着いた照明で、バーのような雰囲気です。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
勤務時間・休日休暇:会社から帰社を求められる。特に新人は、頻繁に帰社をすると評判
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低く、新卒の年収はがんばっても200万円程度。 社員の平均年収は3
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月01日
勤務時間・休日休暇:勤務地によるが、有給休暇はある程度自由に取れるが、社内全体の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:休みの日(土曜)でもイベント(勉強会、社内研修、お花見やBB
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:休憩室とか、食事を取れる部屋がないので、基本的には自分の机で休んだ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:一般的なビジネスマナーやオフィススキルは身に付きますが、あくまで基本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職場(客先で)の評価と社内での評価があり、しかも評価基準(評価項目)が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務(客先での業務終了後に、自社に帰社してさせられる作
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:社内にいるときは基本的に定時であがれます。客先(出向先)にい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:会社内で資格取得を推奨しており、テキスト代や資格手当(合格時)につい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りです。客先常駐(出向社員)の場合はお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応、目標設定については一緒に考えてくれる(本人の意見を聞く)姿勢だが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の活躍・女性管理職:男性社員だけでなく、女性社員でも管理職になれる(人がいる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
事業での社会貢献:エコキャップ運動自体を否定するつもりはありませんが、その効果に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
事業での社会貢献:皆さん自主的にですがエコキャップ運動(いわゆるペットボトルの蓋
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