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サニー産業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 加工部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時から17時までですが、正社員の場合残業はほぼ強要されるため19時までになります。
休暇に関しては早めに上司の方に伝えればほぼほぼ取らせてくれるので、取りやすいです。

多様な働き方支援:
リモートワークなどはありませんが、パートの方や小さなお子様がいる方は上司の方と相談すれば勤務時間など調整してくれるのでいいと思います。
副業は原則禁止です。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:部署内での風通しは良いと思うが、部署間ではうまく連携出来て
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:昔は残業がすごかったが、改善されてきている。ただ、客先の無茶
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回答者: 男性/ 加工部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的話しやすいと思います。分からないこと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:必要な資格や研修等は理解を得られるものであれば受けられる。働
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得は一部あります。全員取らせてくれるわけではないので、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:退職金制度あり忘年会費などは全て会社持ち。オフィス環境:執務スペースは
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:根性でやっていく、「わかりません」は言わないという考えでし
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:8時~17時が勤務時間となります。基本残業がありますので定時
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
成長性・将来性:大手金融関係の製品から、医療関係の製品や防災関係の製品の生産をし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:特になかったように思う。社員旅行はあった。懇親会もあったような気がする
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:通勤手当、退職金はあり。特定技能外国人の寮があります。オフィス環境:車
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間 定時が8時な感じです。土曜日も当たり前出勤なきがし
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:資格は必要な物を取得させてもらったが、それについて手当てが出
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:手当はだとうだと思う。残業代もすべてでる。退職金は共済からでたオフィス
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:地域密着型企業という感じで社員も地元の人が多い。年齢層は比
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回答者: 男性/ 加工部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の方の方が多く、仕事内容も重い物などは運ぶことは
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:会社自体が中小企業なので手当がほとんどない状態である。残業手当が1時間
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 加工部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 17万円 18000万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 18000万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に一回あり、作業のやり方や製品に関する問題がでる筆記テストの点
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:女性社員の場合は重労働のようなことは少なく子部品を加工する手先
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して最初の一週間だけ定時で帰らたがそれ以降、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼおらず、環境的に難しいように思う。子育て世代
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:男女の壁はそんなになかったと思う。部署によっては女性が活躍して
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:規模の割には色んな面でゆるい感じ。厳格に規律や規
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回答者: 男性/ 加工部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
働きがい:大体は同じ作業ばかりですが、早く出来るようになってくるとスムーズに出来
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でもないのに毎月残業である。繁忙期ともなれば休日出勤は
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:新規事業はほとんどなかった。昔からの製品が数多くあり、新規製品は中々
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:雰囲気で時間外労働を強いられる。過剰な業務負荷を課せられる。不
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員の基本給は時間辺り1000円程度で、派遣社員より低額に設定されて
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回答者: 男性/ 加工/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工

2.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
ダイバーシティ・多様性:他国籍が多かったイメージです。3年事に入れ替わりがありま
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:通勤手当は出るが燃料代が高騰しているにも関わらず一定の金額しか出ません
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】残業時間を計算し、給料計算する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
新規事業への取り組み:新規事業への挑戦、新規開拓、自社ブランド製品の開発や研究に
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回答者: 男性/ 加工部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:通勤手当はぼちぼちですが出ます。退職金
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
働きがい:働きがいを感じることは非常に少ない。基本的に
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