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キムラ海陸通商株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】入社歴だけで幅を利かせている人間が多く交流というより圧力をかけてくる。自分の考えが正解だと妄信しながら会話の中で少しでも違う事を言うとすぐさま拒否から入るので誰も交流したがらない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション:上司の方も優しい人が多く、仕事関係で困ったことがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:風通しという言葉を使うまでもない位閉鎖された社風です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:閉鎖されているので耳障りな言葉は流れてきません。今まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく個人プレーです。個人プレーとい
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3.5
東京都江東区大島2丁目2-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、完全個人実力主義。個々の交流はあるが、特別組... 続きを見る
2.7
東京都港区港南1丁目8-40A-PLACE品川 4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:オーナーは、自分の体は自分で守れ、という考えに基づいている。... 続きを見る
2.9
東京都中央区京橋2丁目14番1号兼松ビルディング
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人の方も多々働いているので様々です。... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市城東区成育5丁目22-9
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。挑戦する機会等は恵まれません。組織体制・コミ... 続きを見る
2.7
東京都中野区本町1丁目32-2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系企業のため、親会社からの方針に逆らえないため、日本国内... 続きを見る
3.1
東京都豊島区南池袋2丁目22-1高村ビル3 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人数がまだ少ないので上司との距離が近く、分からない事はすぐに... 続きを見る
3.0
東京都墨田区太平1丁目26-2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:就業時間ややることは決まっているので長く働くことは可能だとは... 続きを見る
3.1
東京都台東区池之端2丁目9-7池之端日殖ビル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
企業カルチャー・社風:人事を中心にマイクロマネージメントを実施。多数の項目をクリア... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区松濤2丁目20-4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特別問題はない。ただ残業が多いので休憩よ... 続きを見る
3.1
東京都港区芝2丁目31-19バンザイビル B1F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業とは正反対の会社。新しい事にはチェレンジしない... 続きを見る

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