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シースター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
企業としては挑戦的な社風ですが、いかせん上層部が古い考えの体質であるため、挑戦の仕方が違う気がする。
役職者以外の社員間は仲が良かった印象。

組織体制・コミュニケーション:
上司によるというのが正直なところ。
上司の入れ替わりもあるため、判断が難しい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は中国の方もいらっしゃり、とても仕事ができると感じた。
業界柄女性の割合が高い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:とにかく残業を推奨する会社です。残業をすればするほど、頑張
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:オーナー企業なので、トップダウンでスピードが速いです。その
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:社長の方針「Healthcare for Baby」に合う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:長時間働くことが良いという考えで上下関係にもうるさく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:企業理念のようなものはあったようだが、形だけという感じで、実際に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業理念の浸透:オーナーは、自分の体は自分で守れ、という考えに基づいている。お客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業色が強いと思いましたが、結果的にいい人材の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:就業規則以外に、古い文化で満ち溢れていて、上からの圧力には
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年12月31日
企業文化・社風・組織体制:女性にも活躍の場が与えられている会社。 女性管理職も多く
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:社風は自由かつ明るいです。また、仕事はクリエイティビテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:本社移転の話が出ており、住環境や通勤時間など非常に気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一年以内で辞める人がほとんど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社だと思います。プライベートより仕事を大事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:社長が決められたことを社員が実施するという感じで、トップダ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:わかりません組織体制・コミュニケーション:在籍してたのが2
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