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エムケイ・コンサルティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:
助け合う文化がある。アットホームな文化があり、風通しはいい。一方でなれ合いになる傾向もあり、しまりがなくなってしまう時もあるため、一長一短と言える。企業理念をいつもみんなで確認しているため、企業理念達成を意識して、活動に関しみなで知恵を出し合っており、目標に対しては一丸となる結束力はある。貰い物(お菓子等)が多く、みんなで分け合っていることも社風と考える。

組織体制・コミュニケーション:
社長の他に常務がおり、営業職及び内務スタッフ職の責任者として課長がいる。社員の年初目標の設定や定期面談は課長や役員も含め行われており意見を伝える場もある。またそれらの目標を社内で共有する会議もあり、風通しは良い。今はコロナ禍で難しいが、社内行事は活発であり、バーベキューや飲み会、カラオケ、卓球大会などみな楽しく参加している。ここ数年は夏場に社長から皆でウナギをご馳走になっている。お互いのいいところを見つけ発表するgoodジョブコメント会が月一回開かれ共有されていることもコミュニケーションに役立っていると感じている。

回答者: 女性/ 内務営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
企業カルチャー・社風:「一人でも多くの人に真の安心を提供することにより人々や企業
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