同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都新宿区片町4-3
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては、やはり実力主義が大きいですが、ライバルを蹴落と...
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区クアドリフォリオ 7F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ モバイルコンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信事業部
組織体制・コミュニケーション:年齢が近いのと、人当たりのいい性格の人が多いため社員同士の仲...
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3.4
大阪府大阪市西区新町14-26 四ツ橋グランドビル10F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲いいです。基本的にメンバーは新卒の年齢~32歳ぐ...
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3.0
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 42F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自己責任と言って自由な社風です。結果ぎでなければお給料はマイ...
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3.2
愛知県名古屋市名東区姫若町3-2KTCビル 3F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長年勤務されてる方と、中途、新入社員といて仲間を大切にする意...
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3.0
東京都新宿区新宿5丁目17-18H&Iビル 7F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:若い会社ゆえ、受付事務のやり方をコロコロ変える。本社職員はや...
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3.5
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目5-7野村不動産御堂筋ビル 6F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:社長の存在感がやはり大きい。それに合う合わないはあると思うが...
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3.3
東京都千代田区神田須田町2丁目6ランディック神田ビル4F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:上司によりますが、社員同士のコミュニケーションは取りやすいと...
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3.2
愛媛県松山市柳井町2-21-3グリーンフィールドヒラオカ1F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 店頭営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはほけんの窓口直営会社の運営方針に従う形です。組織体...
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3.1
神奈川県横浜市青葉区美しが丘1丁目11-9市ヶ尾不動産ビル 2F
金融・保険・その他金融・保険
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
組織体制・コミュニケーション:スタッフは良い人が多く、相談もしやすい風土がある。プライベー...
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エムケイ・コンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エムケイ・コンサルティング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
助け合う文化がある。アットホームな文化があり、風通しはいい。一方でなれ合いになる傾向もあり、しまりがなくなってしまう時もあるため、一長一短と言える。企業理念をいつもみんなで確認しているため、企業理念達成を意識して、活動に関しみなで知恵を出し合っており、目標に対しては一丸となる結束力はある。貰い物(お菓子等)が多く、みんなで分け合っていることも社風と考える。
組織体制・コミュニケーション:
社長の他に常務がおり、営業職及び内務スタッフ職の責任者として課長がいる。社員の年初目標の設定や定期面談は課長や役員も含め行われており意見を伝える場もある。またそれらの目標を社内で共有する会議もあり、風通しは良い。今はコロナ禍で難しいが、社内行事は活発であり、バーベキューや飲み会、カラオケ、卓球大会などみな楽しく参加している。ここ数年は夏場に社長から皆でウナギをご馳走になっている。お互いのいいところを見つけ発表するgoodジョブコメント会が月一回開かれ共有されていることもコミュニケーションに役立っていると感じている。