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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ課

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:
退職金についてはないです。
寮もないです。
ですが、大体の福利厚生は揃っています。
交通費が5万上限で定期代をもらえます。

オフィス環境:
最近オフィスが移転し、全体的に綺麗になりました。
前のオフィスとは桁違いに綺麗になりました。
基本的にコーヒーやお茶、ウォーターサーバーなどは揃っており、勝手に飲んで大丈夫です。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ課

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特別なところは特にないですが、仕事をした分だけ正当に支払われます。資格
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:技術が日々進歩する業界ですので、それにあわせて常にスキルの向
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:社員皆成長意欲の著しい者であり、それぞれが前向きに仕事に取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
女性の活躍・女性管理職:この業界全体にも言える事ですが、女性の社員が圧倒的にすく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
評価制度:仕事をする上でのモチベーションの一つは、やはり貢献に見合った報酬ではな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:入社する前は未経験ということもありとても不安でしたが、先輩の方々が丁寧
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:どの業界にも言えることですが、やはりお客様に「ありがとう」と言われるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:社長が、かつてMSに在籍していた事もあり、Windows関連の業務が多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
オフィス環境:人員が増えたことにより、場所やソフトウェア・ハードウェア不足してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
給与水準:給与は基本給の他、能力給など各種手当ての合算となるが、そもそもの基本給
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:定期的に勉強会があり、様々な経験のあるベテランの先輩たちだからこそ、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には案件次第ではあり、今のご時世もあって極端な残業は発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:他人事の作業の忙しさが違うため、満足に休めていない方がいるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:挑戦的な社風の中、日々進歩するIT技術に関し意欲的な習得を継続し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
新規事業への取り組み:オートメーション化の技術としてRPA(ロボテック・プロセス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
勤務時間・休日休暇:作業を効率よくこなせるようになるまでは度々残業してしまう日が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
教育・研修:教育カリキュラムは充実しており、定期的に社内研修も実施されるため、業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
多様な働き方支援:与えられた現場に出るため、現場の良し悪しで変わってしまうことが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:社員数が少ないためアットホームな雰囲気であるが、組織体
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
入社理由・入社後の印象:年齢性別に対して偏見がなく、面接ではポジティブな印象を受
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:Windowsをキーワードに、先進の技術を追い求めている社風のため、い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
働きがい:社員やお客様と接する機会があるため、より良くしていこうという姿勢が生ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
新規事業への取り組み:既存事業の強化を図りつつも、新規事業の立ち上げなど、社会の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
社内制度:社内PJという物があり、自社に持ち帰った仕事を研修も兼ねて希望者を募り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:ITということもあり覚えることが非常に多く、お客様にそれなりの事を求め
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ課

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:案件によっては成長できると思いますが、ハズレの案件に当たると
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ課

4.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:三分の一は女性の方で、年代も20〜40代くらいの方なので働きや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:代表を含め、社員全員が新しい技術に対して貪欲に受け入れようとする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長・キャリア開発:技術面だけでなく、先輩後輩、同僚との勉強会、お客様との折衝で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:典型的なSES企業で社員は基本出向です。本部で請け負った作業を時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:代表をはじめ、全員が新しい技術に対して貪欲です。向学精神が高い社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月24日
福利厚生:最近は正社員しかとっていませんが、契約社員で入ってしまうと協会健保、厚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年06月28日
雇用の安定性:正社員でなくても、営業都合で案件間にブランクが発生した時に6割の給
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