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ウオンズインターナショナルジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ウオンズインターナショナルジャパン株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2016年07月10日
回答者一覧を見る（1件）

ウオンズインターナショナルジャパン株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
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ウオンズインターナショナルジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日
福利厚生：【福利厚生の充実度】各種娯楽施設や宿泊施設との提携。例えば東京ディズニーランド、
全国のゴルフ場での優待料金、格安パックツアーの設定、有名レストランの割引料金、スポーツジムの優待制度、住宅や家具の優待料金、冠婚葬祭の割引等々。
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ウオンズインターナショナルジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年07月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月10日
勤務時間・休日休暇：成果を出すため残業や休日出勤が必要ならば、自分で判断し実行しなければならない。 ただし、その手当は一切ない。
それが自分で判断しきれずに、結果的に成果が出せない人には不向き。
あくまでも自分が何をどれだけできるかというだけで、勤務時間は直接関係しない。
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ウオンズインターナショナルジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】徹底した社内教育制度とそれに応える充実したプログラムの準備。
その会社が持っている職能全てに関係する教育プログラムに加え、自己啓発カリキュラムの設定。それを十分に受講できる職務分担。
これがすべて整っていなければ名ばかりのものになる。
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ウオンズインターナショナルジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年09月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：【仕事の成果が評価に反映をされているか】ありきたりに言えば、業績評価制度 - 具体的数値で判断できるものとうことになるが、完璧なものは難しい。 結局上司の判断の部分が入るのはやむを得ないと思う。
簡潔にするならば、本人の努力の有無などは関係なく、達成できたかできなかったかで評価する方法もあり。
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