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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場に近い人ほど、会社の中でのランクが下になり給与が安い。営業は仕事ができるかというより、担当次第なところがあるため、上に気に入られればランクも上がり、給与ボーナスが上がる。実績でボーナスは判断されているが、営業の本当実績でなく担当先の実績が反映してるのが事実。不遇な待遇の方が多い。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】男女問わずガツガツするタイプがかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:営業職は休みも問い合わせなどで休まらないが手当はない。サポート
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:領域で分かれているので新卒で総合職ならば、待遇はいいと思う。地域職は家
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】男女問わずガツガツするタイプがかなり多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:所属する部署は異動がさらに多くあり、せっかく馴染んだ環境から離れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】積極的に海外展開しているため、語学力と海外経
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】男女問わず、ガツガツするタイプがか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:男女問わず、ガツガツするタイプがかなり多いです。また上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよりますが、仕事好きの人がかな
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】男女問わず、ガツガツするタイプがかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】所属する上司や先輩の意思によって、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:世の中の最新なものを取り入れるスピードが早く、色々なことをやろう
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:年功序列ではなく、実績ベースで評価します。ちゃんと実績
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】在宅ワーク、スーパーフレックスタイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】スーケルの大きい事業をに関われるかつ語学力を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:スイード感かつ最新なものについての習う欲が半端ないです。また国が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:完全に実力主義で全てグレードベースで反映しますが、グレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:男女問わず、ガツガツするタイプがかなり多いため、競争が
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよりますが、仕事好きの人がかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事のスピード、成果、売上、粗利、目標設定に対しての達
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】業界内での知識、経験や、会議資料作成
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口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:バリバリ働き、昇進したい女性には残念ながら向いていません。男性
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口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:部署によっては、部署内のメンバーと有休や夏休みを調整する必要が
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】目標設定の際に高い目標を常に設定し、それ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:女性の管理職が少なく、男性と比べて昇格しにくい。仕事の量や、重
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:フレックス勤務のため、予定に合わせて10時に出社したり、早めに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】女性の管理職が少なく、マネージメ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】常に新しい事にチャレンジできる環境、風土のため、社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:子育てをしながら時短で働くにはベストな環境だと思います。産休、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:フレックス勤務や、勤続5年以上で付与されるリフレッシュ休暇、時
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】成果主義なので、数字が全て。残業代は、きっちり払われ
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