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アニヴェルセル株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
事業の強み:結婚式が主のためコロナの影響は受けやすい。事業の弱み:尖った強みがそ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の弱み:やはりコロナの影響は大きいと思う。首都圏は主に大人数向けの会場がほぼ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月05日
社長の手腕:社内基盤はなく、基本的には統率力、行動力のある人材がアクティブに動く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月05日
会社の安定性:基本的には経営会議や年度実績に合わせて方針が固まってくるが、稀に親
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月05日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】3~4年目になると給与と就業時間が見合わなくなっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月05日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】結婚式という枠組みに捉われず、消費
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】比較的馴染みやすいと思います。同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:ジュエリー、記念日レストラン、プロポーズ等結婚式に関係する様々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
雇用の安定性:スタッフの入れ替わりは正直に言って激しい。年齢が高くなってくると育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:ナシ婚層の増加および、結婚式を挙げるにも家族婚が増えているため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:結婚式を軸とした記念日事業なので、今後結婚指輪、プロポーズ事業な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
雇用の安定性:離職率は非常に高いと思われる。特に中途入社(業界経験者、未経験者共
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
事業の強み:人の良さ。転職したことで気付かされた。事業の弱み:守りの経営。失敗を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:毎月、異動・退職者がいました。同じ職種・店舗に3年以上勤めている人
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
事業の弱み:基本的に他社に比べ大きく豪華なバンケット(会場)を売りにしてきたので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:紳士服アオキのホールディングスなのでしばらくは事業に将来性はある
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