回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
賞与について、売上目標が設定されるので、モチベーションアップにつながります。
評価制度:
人事評価制度が導入されていて、管理職からの多角的な評価に基づき、昇進・昇給が決まります。
賞与について、売上目標が設定されるので、モチベーションアップにつながります。
評価制度:
人事評価制度が導入されていて、管理職からの多角的な評価に基づき、昇進・昇給が決まります。