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WDBホールディングス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:福利厚生は、とてもきちんとしていると思います。基本的な社会保険はもとよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 240万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:正社員型派遣の場合は賞与有りとなっているが一月分/年しかもらえないので
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:全て派遣先企業による。挑戦したくても派遣社員にそれを求めて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は契約書通りのため、残業を頼まれたことは一度もない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:通勤手当、慶弔休暇、年一回の健康診断受診評価補助。オフィス環境:派遣元
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
事業の強み:短期間で仕事を変えたい人には派遣社員はいいと思う。事業の弱み:派遣先
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:福利厚生は充実していました。各種社会保険に加えて、病気などで長期間就業
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:勤続年数に応じて長期休暇が取れる+手当が支給される制度や、記念日休暇も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。有給休暇を取得しやすく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:社風的には、風通しの良さがあると思います。コロナ禍前には年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:社員の年代は同じぐらいの人が多いです。少し上の先輩を見ながら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:全国に支店を展開しています。研究者の派遣会社としての認知度もかなり上
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りのため予定が立てやすい。お盆休みや年末
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:女性は多い会社でしたが、女性男性といった区別は特に感じられませ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは特にあ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:有給休暇は入社半年後に20日ありました。私は取得できませんでしたが、勤
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:年に数回、入社年度や役職に応じた研修があります。普段なかなか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:社員持株会があり資産形成ができるとともに、会社の業績によって株価も変動
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:男性と女性比は半々くらいですが、女性には働きやすい職場だと感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:男性・女性の区別なく責任者になれる環境が整っており、女性の責任
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:常に改革意識をもって業務に取り組むことが求められる。前向き
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの勤務だったので予定が立てやすかった。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:チャレンジしたいと思う事を後押ししてくれる雰囲気がある。前向
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:福利厚生制度はかなり充実しています。基本的な福利厚生、社会保険、年金な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:つねに新しいことに挑戦し、現状に甘んじず改革していこうといており今後
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:福利厚生としては社会保険や厚生年金、有給休暇、社内持ち株制度など充実し
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しており、産休や育休を取得してキャリアを切らさな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがい:顧客やスタッフなどいろいろな人とのやりとりがあり、役に立てたときには感
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
働きがい:若いうちからいろいな仕事を任せてもらえて大変な部分ももちろんあるけれど
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:社員の仲は非常に良いです。また、社員の人柄も良い方
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良く、社員の人柄も良い方が多いので、コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:能力で評価され、性別での差別はない。やる気のある女性の管理職も
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し

4.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 2万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
評価制度:年功序列的な考えはなく、実力があれば年齢性別の分け隔てなく重要なポスト
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し

4.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:女性社員が多いこともあり女性管理職も多数存在しており女性ならで
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し

4.9
口コミ投稿日:2021年07月06日
多様な働き方支援:リモートワークはもちろん、働き方についてはフレキシブルに対応し
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