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WDBホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:
休みはきちんともらえると思う。
有給休暇は入社半年後に20日あり、勤続3年ごとに5日間の休暇がとれます。
産休、育休、介護休暇もあり、利用する社員は多い。

多様な働き方支援:
リモートワークはもちろんできますし、休日出勤をしいられることもほとんどないため、プライベートを充実させる事ができる。
また、どんどん仕事やポジションを与えてもらえ、グループ会社も多いので、若いうちからチャンスがあり、バリバリ働きたい人にとっては充実感がある会社だと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
働きがい:顧客、派遣スタッフなどと直接やりとりをする中で、役に立てた時や感謝の言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:福利厚生はかなりしっかりしていると言える。異動によって転勤する事になっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:福利厚生は、とてもきちんとしていると思います。基本的な社会保険はもとよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 240万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:正社員型派遣の場合は賞与有りとなっているが一月分/年しかもらえないので
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:派遣先にもよるのでしょうが、基本的に残業はほぼなしで帰れまし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:全て派遣先企業による。挑戦したくても派遣社員にそれを求めて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は契約書通りのため、残業を頼まれたことは一度もない。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:通勤手当、慶弔休暇、年一回の健康診断受診評価補助。オフィス環境:派遣元
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:派遣社員として登録する際に、基礎研修を受けます。安全講習、機
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
事業の強み:短期間で仕事を変えたい人には派遣社員はいいと思う。事業の弱み:派遣先
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:派遣社員だったので、私は通勤手当くらいしかありませんでした。人によって
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
組織体制・コミュニケーション:1、2ヶ月に1回面談という形で、カウンセラーが派遣
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:福利厚生は充実していました。各種社会保険に加えて、病気などで長期間就業
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:勤続年数に応じて長期休暇が取れる+手当が支給される制度や、記念日休暇も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。有給休暇を取得しやすく
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:仕事の特に同期はとても仲がいいです。入社の時からコミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:社風的には、風通しの良さがあると思います。コロナ禍前には年
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:きちんと、していれば仕事は任してもらえました。当たり前の事を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:社員の年代は同じぐらいの人が多いです。少し上の先輩を見ながら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:全国に支店を展開しています。研究者の派遣会社としての認知度もかなり上
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:有給休暇は入社半年後に20日ありました。私は取得できませんでしたが、勤
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:年に数回、入社年度や役職に応じた研修があります。普段なかなか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材会社を多く調べてみましたが、業界に特化した会
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りのため予定が立てやすい。お盆休みや年末
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:年々よくなっているように思えました。出産後にしばらくして復帰し
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:派遣事業が創業時以来主な事業ですが、CROにも力を入れているようです
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:社員持株会があり資産形成ができるとともに、会社の業績によって株価も変動
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:大学の研究室などが顧客になるので、これからもニーズはなくならないと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:出産後に復帰する人がかなりいる事を知りました。全国に支店がある
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:男性と女性比は半々くらいですが、女性には働きやすい職場だと感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:男性・女性の区別なく責任者になれる環境が整っており、女性の責任
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月31日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤もあったが、1週間ほどのまとまった休暇も取ることもで
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
ダイバーシティ・多様性:障碍者の方々も生き生き働いていました。今までアルバイトで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:常に改革意識をもって業務に取り組むことが求められる。前向き
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