口コミ投稿日:2021年10月19日
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年05月27日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年05月27日
口コミ投稿日:2020年08月17日
回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
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2.8
大阪府東大阪市吉原2丁目9-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業界的に休みが少なく、休日もお客様の電話次第で即対応の姿勢が...
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2.6
大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号大阪三井物産ビル13F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事務/ 役員
勤務時間・休日休暇:当たり前のように残業があります。定時に帰れるようにする努力は...
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3.4
東京都千代田区三番町2番地三番町KSビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはほとんど取ることができない。仕事量が多...
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3.3
兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビルII4階
不動産・建設・建設
3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜1−2−1新横浜ファーストビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 配管工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し/ 無し
勤務時間・休日休暇:希望を出してシフトを組んでいく。希望日が重なると 譲り合いで...
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2.9
東京都豊島区南池袋3-13-5
不動産・建設・建設
3.7
石川県金沢市新保本4丁目66-6
不動産・建設・建設
3.6
愛知県田原市緑が浜四号1-66
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:建築業なので、建方の日程や取引先との兼ね合いもあり、至急こな...
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3.4
愛知県一宮市木曽川町外割田字天王西68-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:体調不良で有給を取るのに診断書を出すように言われます。法律に...
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2.8
東京都千代田区内神田2丁目7-11互興ビル 1F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】現場によって違う。良い現場に...
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TSUCHIYA株式会社のカテゴリ別口コミ(60件)
TSUCHIYA株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 土木施工管理・工事監理者 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.2
最新の回答:2023年09月29日
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年06月07日
- 経営企画 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年01月18日
- 内勤 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2
最新の回答:2021年11月10日
- 建築 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年03月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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TSUCHIYA株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
現場職については、工事状況に影響されるため一概には言えないものの、民間工事では規定の休日日数通りに休めないことが多い。(当然代休は付与される。)建設業全体として業務時間の削減は勧められており改善傾向にはある。
残業時間削減のため申請しないと定時でPCが操作できなくなるシステムが導入された。
事務職は繁忙期の経理部等例外はあるものの概ね定時で退勤できる。
多様な働き方支援:
事務職はリモートワークが推奨されている。拠点や部署によって異なるようだが管理職以外はおおむねリモートワークを実施できている。
半日有給制度あり。