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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性に対する各種制度も整っており、働きやすいです。また女性でも
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は現状あまり多くはないが、親会社に関しては、今後増や
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:男性女性ともに育児休暇を取得する人間も多く、女性の働きやすさは
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:以前は積極的な外部研修の受講が推奨されていたが、いつの間にか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険システム事業部/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
オフィス環境:ほとんどが、相手先に常駐することになる。本社にいるのは、1割に満た
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:会社の設立目的でもあった政府系金融機関向けのシステム構築案件を一貫し
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明会などから感じていた社員の雰囲気とあまり印象
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:育休等は当たり前に取れるから働きやすい。男性は昨今の情勢と逆境
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ないが、働きやすいように感じる。自分の職場
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の弱み:金融業界向けのシステム開発のみに特化しているため、今後の業績向上はか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】事業部による。今は新しいことにチャレン
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。強いて言うなら服装が思ってた以上に自由
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月05日
ダイバーシティ・多様性:最近は女性の割合も増えてきてはいるものの、男性の割合のが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:皆さん一様に穏やかで周囲と衝突を繰り返すような人は多くない
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:女性は働き易そうだとは思うけど、子育てしながらでは大変とも思わ
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回答者: 男性/ 人材開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性もバリバリ働いてます。ただ人数比はどうしても男性の方が多い
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:産休後復帰して働く社員多い。昇格等に男女差
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは自分の作ったシステム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人評価である。 四半期ごと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保険システム事業部/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:出産・子育て後の復帰もできる制度になっている。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:女性比率は少ない。自分の意見をはっきり言える
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:男女平等に大量の仕事が降ってくるのであまり男
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:研修制度は豊富。自身で考え、キャリアを選択
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が多く、産休や育休の取得実績
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:金融なので、勤務体系が意外に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:親会社の傘の下で仕事を貰うケースが多いので、親会社が成長すればあ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、課長代理職でバリバリと進
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:男女の違いで評価や仕事の振り方に影響はな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
福利厚生:NTTグループということもあって、福利厚生は良いと思います。住宅手当て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性については感じない。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。少し残業時間が
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:ダイバーシティに力を入れており、対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
会社の安定性:今や、クラウド、DX、RPAなどの時代。ものづくり会社(開発会社)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】あまり感じない。顧客からは褒
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】開発力はつくとおもうが、配属された場
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