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この口コミの質問文
正社員のみ
すべて
新卒入社
中途入社
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現職
退職
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正社員のみ
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新卒入社
中途入社
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現職
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本的には年功序列だが、その中でも能力は見られている。能力を発揮してい
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回答者: 女性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クレジットシステム/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 0万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与2回結婚、出産など手当あり評価制度:基本的に年功序列だが、能力給に
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 1万円 0万円 6万円
年収 25万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:年功序列。勤続年数が長い人ほど給与が上がる。最近、手当の一部がなくなり
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 0万円 0万円 0万円
年収 640万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:何年働かなければ昇進できないというのはありますが、世の中的に年功序列か
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回答者: 女性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 決済イノベーション事業部/ 勤務

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 8万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:何時の割には多く頂いている。内訳としてはボーナスの比重が高いと感じる。
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 25万円 10万円 100万円
年収 540万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与、賞与は同世代の中では良いといえるものでした。業務に高い精度を求め
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は親会社に準ずる。基本給は抑え目で、手当の割合は多い方だと思う。昇
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期に一度のチャレンジシートの記入と、部署そのものの評価次第。地道に
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