同じ業界の企業の口コミ
4.5
東京都品川区東五反田1丁目7番11号AIOS五反田アネックス6階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:現場の忙しさによって勤務時間は変動するがおやすみに関してはカ...
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3.8
東京都品川区南大井6丁目26-1大森ベルポートA館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 新人研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 能力開発部/ なし
勤務時間・休日休暇:有休の他にリフレッシュ休暇がある。5日×3回で五日間とるもよ...
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3.0
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-4KDX新大阪ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業に関して繁忙期では仕方が無い部分がありますが、それ以外で...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 通信・ネットワーク部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日曜日祝祭日が休みです。多様な働き方支援:在宅でリモートワ...
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3.0
東京都千代田区鍛冶町1-7-11KCAビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都港区赤坂4丁目15-1赤坂ガーデンシティ 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 役員(監査役)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 役員/ 常勤監査役
休日休暇:法令対応は当然の事ながら、有休の取りやすさ等、問題は有りませ...
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4.0
東京都千代田区神田神保町3-2-3Daiwa神保町3丁目ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間については9時~18時ですが、定時で退社する人は正直...
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3.2
東京都港区芝浦4丁目6-8田町ファーストビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリ開発、保守運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は働く場所によってことなるが基本働く時間は7.45時...
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3.4
東京都品川区西五反田2丁目11-20五反田ブリックビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:炎上プロジェクトに配属されればワークライフバランスはない。残...
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2.9
東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:案件次第で変わります。
ITと全く関係ないコールセンター業務... 続きを見る
ITと全く関係ないコールセンター業務... 続きを見る
NDSシステムソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
NDSシステムソリューションズ株式会社の評判・口コミ
NDSシステムソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
NDSシステムソリューションズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
休暇申請は基本的に要望が通ります。
多忙な時期では、プロジェクトメンバーとの調整は当然必要ですが、メンバーが問題なしとしてくれれば、上長の認証はすんなりと通ります。
勤務時間はバラつきがあり、平時では定時で上がれることは普通です。多忙な時期は3,4時間程の残業が1~2ヶ月続こともあります。
多様な働き方支援:
コロナの時期で初めてテレワークが採用されましたが、緊急事態宣言がない時期は基本的に認められません。
半休が認められるようになったのも最近の話ですので、体制は古いかもしれません。