口コミ投稿日:2023年04月04日
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ 電源オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 電源オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 男性/ 電源オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 電源オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
回答者: 男性/ 電源オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月19日
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は年々増えて現在は110日。有給休暇は年間で約20日...
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愛知県名古屋市東区東桜1丁目5-7
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回答者: 男性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はかなり調整しやすいと思います。基本的に希望休3~4は好...
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東京都江戸川区松江6丁目7-11
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都品川区東大井2丁目13-8ケイヒン東大井ビル 5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ルート集配だとシフト時間が決まっており結局ルーティングになる...
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3.4
神奈川県横浜市神奈川区横浜ダイヤビルディング 14F
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回答者: 男性/ 機材管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜は休み確定あとは個人で取ってって感じ大体希望の休みが月3...
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2.8
大阪府守口市大日町3丁目4-36NOORDWESTEN大日ビル 5F
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤などは特にありませんでした。勤務時間は1日10時間以...
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東京都江東区東砂6丁目11-7
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:固定給なので増える事も減る事もありません。もちろん残業も休日...
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愛知県名古屋市西区こも原町148番地
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奈良県奈良市大森町47番地の3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業できないようになっているので所内にはいられません。いたと...
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3.0
熊本県熊本市東区御領2丁目27-1
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I・C・Cインターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ(32件)
I・C・Cインターナショナル株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 電源オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月23日
- なし / なし 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月25日
- 電源オペレーター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年05月17日
- 電源オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年04月09日
- 電源オペレーター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年04月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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I・C・Cインターナショナル株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 電源オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
新入社員は休日、休暇に関しては比較的希望が通りやすいが、不定休の為、友人との休暇の合わせなどは難しいことが多いです。
職業柄、現場がある日は、夜が遅く、朝が早いのが特徴となります。
繁忙期は特にそれが顕著となり、休日は体力を回復させるために寝て過ごす等、ワークライフバランスは良いとは言えません。
多様な働き方支援:
リモートワーク:できない。
早帰り:できない。
副業:不可。
働き方支援:昭和的考え方の人が多いため、会社の為に働くことを推奨される印象にあります。
出張に行くことが多く、そこで休日をもらえば、観光をして帰るなどは可能です。