口コミ投稿日:2023年12月23日
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 回答なし/ 電源オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
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3.0
大阪府大阪市中央区東心斎橋1丁目11-17
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:少し古い組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシティ...
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3.4
千葉県柏市南柏1丁目13-11
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業所によりますが、自分がいた営業所は人間関係が良好でしたね...
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2.9
東京都中央区八丁堀3丁目25-7Daiwa八丁堀駅前ビル 8F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一人一人がおとなしいかな?営業会社だからもっ...
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3.6
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティビル
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業現場しか知りませんが、社員同士の仲はとても良く、プライベ...
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2.8
群馬県太田市東矢島町202
サービス・物品レンタル
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:上司も忙しいので...
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2.5
大分県大分市
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】で言えば、表面上だけならそこそこ働きやす...
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3.0
大阪府大阪市北区西天満3丁目5-33
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ レンタル部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗の人間関係が良ければ働きやすいと思いますが、悪ければしん...
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3.5
大阪府茨木市大字佐保193番地の2
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:支店長クラスが企業文化企業理念を理解しておらず、質問をしても...
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2.9
埼玉県入間市新久137番地1
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 整備職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 平社員
企業カルチャー・社風:社員旅行などがあり海外旅行に行くこともあったので唯一そこの部...
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区宮町4丁目149-3第8藤島ビル2F・5F
サービス・物品レンタル
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部/ 課長代理
企業カルチャー・社風:学び・ノウハウは全体に共有する事です。良いこともダメだった事...
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I・C・Cインターナショナル株式会社のカテゴリ別口コミ(32件)
I・C・Cインターナショナル株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 電源オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月23日
- なし / なし 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月25日
- 電源オペレーター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年05月17日
- 電源オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年04月09日
- 電源オペレーター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年04月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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I・C・Cインターナショナル株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 電源オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
この1,2年で、弊社でもマニュアルに沿った新人研修等をするようになったが、いまだに仕事は見て覚えろという風潮があると感じる。現場で教えてもらうにしても、時間に余裕がない事が多いのでしっかり教えてもらえるということがあまりないように思う。
組織体制・コミュニケーション:
現場によっては、複数人で仕事をするため、周りとのコミュニケーションはある程度必要。上司の中には話しかけずらい雰囲気を出す人間もいるため、そういうところは改善してほしいと思う。
それ以外のところでは、同期や後輩と一緒にご飯に行ったりするなど、関係は良い。