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株式会社Fanplusの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:毎週月曜に朝会が行われる。基本全員起立した状態で話を聞くが
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:古いIT会社の社風なので、会社が求める人材になる必要があり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:経営陣の方々とも距離が近く、話す機会もあるので風通しは良い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:チャットでの会話がほとんど。硬い印象の人は少ないの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の量が多く、求められるス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ITけんぽに加入しており、ホ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制:新入社員が入ったら、歓迎会、退職する人がいれば送別会が
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気がかなり異なりました。確認フローや収益性
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