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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日
勤務時間・休日休暇：毎日出勤時に店舗責任者と売り上げ目標や行動目標をたて、退勤時には店舗責任者に反省(良かった点、悪かった点)を報告する。売り上げが良い日は良かったが、毎日プレッシャーがあった。毎日反省点を言っていると自己評価がどんどん悪くなっていき、自信を失くす事に繋がっていたと思う。
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日
教育・研修：契約社員だったためか、教育制度や研修制度はほとんどありませんでした。
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日
教育・研修：販売心理やお客様から必要とされる販売員など、売り上げアップに直結する
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口コミ投稿日：2016年05月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2016年05月28日
働きがい：接客業を通してたくさんの方と関われる点かなと思います。はじめてのひとと
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口コミ投稿日：2016年05月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日：2016年05月28日
働きがい：お洋服の数が多かったり似てるお洋服が多かったりしますのでストック場所を
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日
福利厚生：CANコーポレーション株式会社で働いていた頃は自分自身若く、福利厚生な
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日
勤務時間・休日休暇：社販(半額で店の服を買える事)が出来る。トレンドファッション
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CANコーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

CANコーポレーション株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.3 最新の回答：2016年05月28日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答：2016年11月07日
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