CANコーポレーションの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）｜ライトハウス

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CANコーポレーション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。CANコーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。ライトハウスは、CANコーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

勤務時間・休日休暇：毎日出勤時に店舗責任者と売り上げ目標や行動目標をたて、退勤時には店舗責任者に反省(良かった点、悪かった点)を報告する。売り上げが良い日は良かったが、毎日プレッシャーがあった。毎日反省点を言っていると自己評価がどんどん悪くなっていき、自信を失くす事に繋がっていたと思う。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

勤務時間・休日休暇：社販(半額で店の服を買える事)が出来る。トレンドファッション

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会社名	CANコーポレーション株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL
所在地	東京都新宿区新宿１丁目１２－９

設立年	2006年
資本金	5百万円
代表者	後藤惠造
※ 一部、四季報データ参照

CANコーポレーション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。CANコーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。ライトハウスは、CANコーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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