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アドバンストマネージメントコンサルティング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月24日
成長・キャリア開発:
研修なども手厚いと感じる。最初のうちは覚えることもあり成長できると思う。
しかし、中間層があまりいないのはよくないと感じる。

働きがい:
一通りの経験は積むことができる。

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口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発部第三開発課

2.3
口コミ投稿日：2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり研修も提携企業があり新人向け中堅向けの研修が
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口コミ投稿日：2021年10月08日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年10月08日
成長・キャリア開発:プログラミング・システム設計等等から始まり、基本的なSEとし
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格手当があり、資格の種類によって合格すると５～３０万が支給
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画

2.3
口コミ投稿日：2022年11月15日
成長・キャリア開発:基本的に年功序列なのか？と思うほどでしたが、基本的に社内全体
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口コミ投稿日：2022年05月17日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年05月17日
成長・キャリア開発:一般的なシステム開発に関する知識はそれなりにつくと思う。働き
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：プログラム未経験でも、業務を通して一から各種プログラム言語を
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
教育・研修：上司を顧客と見立てて発注されたシステムの設計開発を行いましたが、十分
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
働きがい：基本的には要求仕様どおりにつくることがすべてなのでエンジニアとしてやり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ある。就業規則での各種手当、慶弔休暇制度
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案し易い。リーダーが意見をよく聞いて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】隣接した事業所同士は活発
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】成果をあまり重要視しな
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