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NEXCO中日本サービス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:休みは多いので、プライベートを充実したい方にはいいかもしれませ
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回答者: 女性/ 交通サービスカウンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、休日は公休が月10日の他有給も消化推奨なので1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:朝が早い勤務の時は気合を入れる必要がありました。また、高速が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】業務の関係でスタッフ全員が一同に会して何かをす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員交流のための制度】シフト勤務のためスタッフ同士の休みが合うことが
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3.4
兵庫県神戸市中央区多聞通3丁目3-9神戸楠公前ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:1件二人体制で同じ内容を入力する為、お互いの認識が合わないと... 続きを見る
3.0
東京都港区芝3丁目43-16DNI三田ビルディング 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上司が残ってるからといって残らないといけないという事はなかっ... 続きを見る
3.8
東京都千代田区神田須田町1丁目32-2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣社員は振替休日などを貰えないので、派遣先の正社員よりは休... 続きを見る
4.2
大阪府東大阪市長堂1丁目5番6号布施駅前セントラルビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00~17:30で実働8時間になります。だいた... 続きを見る
3.0
熊本県熊本市中央区神水2丁目9-1TECHNO-CREATIVEビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 半導体製造組立て/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/
勤務時間・休日休暇:勤務時間はや休暇の調整は割としやすい。多様な働き方支援:リモ... 続きを見る
3.7
愛媛県新居浜市坂井町2丁目3-17新居浜テレコムプラザ 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全に休み。フレックス制で自分で勤怠のコントロールが... 続きを見る
4.0
愛知県名古屋市中川区西日置町9丁目111
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 人材企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は9:30~18:00(実働7.5h)と一般の会社と比べ... 続きを見る
3.6
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制(土日祝)、年末休暇(27日~1月3日)と休暇... 続きを見る
3.1
大阪府池田市
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては休日休暇を取り難いところもあり、また土日出勤も... 続きを見る
3.2
東京都世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時で帰れるし、残業に関しては厳しく言われるので終盤では減っ... 続きを見る

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