口コミ477件
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求人14件
フォロー数42人

株式会社キャリアの会社評価

回答者：正社員49名

株式会社キャリアの会社評価

回答者：正社員49名

総合評価：3.2

会社の成長性や将来性

3.1
事業の優位性や独自性

3.0
実力主義

3.5
活気のある風土

3.2
20代成長環境

4.0
仕事を通じた社会貢献

2.9
イノベーションへの挑戦

2.8
経営陣の手腕

2.4

平均年収（正社員）

387万円

（平均年齢29歳）

残業時間（月間）

26時間

年収・給与の納得度61%

勤務時間の納得度70%

休日・休暇の納得度70%

職場の人間関係の満足度81%

株式会社キャリアの総合評価は3.2点です（49人の正社員の回答）。株式会社キャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを477件掲載中。

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株式会社キャリアの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
387万円	270~750万円	46人

（平均年齢29.8歳）

回答者の平均年収	387万円
回答者の年収範囲	270~750万円
回答者数	46人

（平均年齢29.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	384万円（平均年齢28.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	413万円（平均年齢35.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

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株式会社キャリアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

株式会社キャリアの評判・口コミ福利厚生・オフィス環境

口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

福利厚生:
福利厚生は特に無いと思ってもらって構いません。
住宅補助は会社都合の転勤にのみ、半分支払われます。
しかし、それも最初の一年だけで、2年目には4割、3年目には3割と補助が少なくなっていきます。

オフィス環境:
基本的には駅近くで通勤はしやすいです。

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株式会社キャリアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

株式会社キャリアの評判・口コミ働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月12日

勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みですが派遣社員は働いているため問題が起きれば働かないといけません。
残業代は申請すれば出ますが30時間超えると評価が下がるという矛盾があります

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は基本ありません。
本社の人間は一部リモートワークをしていたそうですが営業として働いてる限り無いと思ってもらって構いません

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株式会社キャリアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

株式会社キャリアの評判・口コミ企業カルチャー・組織体制

口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ グループ事業戦略室/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:
挑戦することの本質的な意味を学べる。
既存の事業は、スピリット次第いくらでも売上をつくることができる。
失敗に寛大な上司が多いため、自分らしく挑戦し続けることで、未経験者でもリテラシーが無くても、学歴が低くても情熱一つで成長につながる。風通しは悪くはない。

組織体制・コミュニケーション:
風通しがよい。敬語を使わなくてもなんとかなる場合がある

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の雇用実績もあり、面接により臨機応変に対応している

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株式会社キャリアの女性の働きやすさの口コミ

株式会社キャリアの評判・口コミ女性の働きやすさ

口コミ投稿日：2022年02月19日

回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

女性の働きやすさ:
女性でも手をあげると支店長になることができる。
また産休育休取得してる社員もいた。
内勤だと産休育休取得しても復帰できるかもしれないが、外勤だと調整が難しいと思う。
基本的に営業担当は女性男性関係なく仕事を任せられるので、やる気があれば支店長までであれば出世していけるとおもう。

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株式会社キャリアの成長・働きがいの口コミ

株式会社キャリアの評判・口コミ成長・働きがい

口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:
年齢層も若く入社後数ヶ月や1年で管理職にチャレンジがくるケースも多く、早いうちにマネジメントに携われる点はとても良い点である。
また、数字が出ることに関しては積極的に取り組ませてくれるので自立性が養われる。

働きがい:
長く働けるかはわからないが若手のうちから責任のある仕事に携われるチャンスはある為、そこが働きがいになると思います。

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株式会社キャリアの入社前とのギャップの口コミ

株式会社キャリアの評判・口コミ入社前とのギャップ

口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

入社理由:
地方でも都会の給与を適用しているので、地方にしたら多い年収を頂いてるかと思います。決めてはこれのみです。

入社前に認識しておくべき事:
良い点は特にありません。
上層陣のみが熱く業務に色々と物申して参りますが、部下はそれがプレッシャーやノルマに感じられて逆にやる気がなくなります。

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株式会社キャリアの事業展望・強み・弱みの口コミ

株式会社キャリアの評判・口コミ事業展望・強み・弱み

口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

事業の強み:
シニアを軸に人材派遣業を営んでおり、今後高齢化社会が拡大する日本を考えると極端な売上減少は考えにくく、早いうちからその点に取り組んでいたことは会社としての強みである。

事業の弱み:
会社として経営方針が変わりやすい。
上場時の役員は創業社長含めて全員退任している。
経営層がそれだけ変われば方針もガラッと変わってしまう為、社員入れ替わりも必然的に多くなる。
その結果会社としてノウハウが溜まりにくく、社員の熟練度は低くなりやすい。

事業展望:
市場的には下降することは考えにくく、ある程度は拡大すると思われる。
ただ人材業は業界的拡大しているので、この会社に限ったことではないのかと思います。

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株式会社キャリアの年収・給与の口コミ

株式会社キャリアの評判・口コミ年収・給与

口コミ投稿日：2023年11月30日

回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7

口コミ投稿日：2023年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	4万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
普通に仕事をこなせる人からすると物凄く簡単なお仕事なので、それを考えるとお給料はいいと思います。年俸制なのでボーナスはありません。

評価制度:
入社半年の人間が支店長になれるようなレベルの会社です。昇進は普通に仕事していれば速攻で叶います。

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