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イートラスト株式会社のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
働きがい:デザイナー、ディレクター共に未経験で入社する方がほとんどです。怒鳴りつ
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回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:文字通り何もないです。オフィス環境:ビルの一つの階を借りています。トイ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:とても体育会系。朝の朝礼で大声を出させられる。また、営業の
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:土日休みだが平日に祝日がある日はその週の土曜日は出勤日になる
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:保険は関東ITソフトウェアに加盟のためその福利厚生は利用できる。退職金
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:残業がとても多く、して当たり前の空気感。定時で帰りづらい雰囲
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:人手不足というのもあり、若手や新人にかなり仕事が回ってくる。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
事業の強み:納品が早い。案件数がとにかく多いので事業の弱み:古風で新しい物事はあ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:案件数が多いのでスキルアップは可能。働きがい:中小零細企業が
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:特になし。オフィス環境:社員数自体もあまり多くないので比較的狭め。オフ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
女性の働きやすさ:子供ができたりしたら産休などは取れると思うが業務量の多さと残業
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明と異なる点がある。残業が当たり前。定
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業代含めそれなりに貰えるが、ボーナスは少なめ。評価制度:体育会
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:上司にもよるが、柔軟な働き方が可能。育休を取っている人もいた。
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。とっても。部署によるとは思います。祝日があ
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回答者: 女性/ サポート本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:残業はしたくなければ無理にしなくてもいいただスピード重視の量
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
福利厚生:何もないと思います。加入している健康保険は、日本でも手厚い関東IT健保
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:社風でいうと、かなり精神主体の営業会社です。がつがつどんど
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回答者: 女性/ サポート本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:朝礼で大声をだす根性論の会社年々若年化してる傾向にあるため
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回答者: 女性/ サポート本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
事業の強み:制作後サポートの制度事業の弱み:全体的にIT、WEBの知識が無い早期
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回答者: 女性/ サポート本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:売り上げが下がっていたため在籍時は賞与はほぼなし。反対に、やる気があれ
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回答者: 女性/ サポート本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:昇給や昇格は年齢関係なく実力もしくはアピール上手であれば年齢
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回答者: 女性/ サポート本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:最低限の福利厚生はありますオフィス環境:オフィスは部署ごとに区切られて
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回答者: 女性/ サポート本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:制作会社かと思って入ったらゴリゴリの営業会社でし
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回答者: 女性/ サポート本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:産休育休は取れる現場復
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:営業はほぼほぼ厳しい。会社は土日休みだが顧客が土日営業の場合が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:試用期間は健康保険がつかない。試用期間中に辞めてしまうケースが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:男女垣根はない。女性の方が会う場合もあるため、その点はとても良
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】反響があれば顧客は喜んでくれる。費用対効果の見込める
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】技術や知識は古いのでWEB業界で
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