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株式会社インサイド・アウトの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:営業部や編集部に女性が数人いる。役職をもっている女性もいるので
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:管理職の女性はいますが、多いとか男性と同じくらいというほどでは
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回答者: 女性/ ウェブデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン部

3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい女性にとっては働きやすい環境だとは思うがそうで
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:若い女性が多いので、男女関係なく評価されるタイミングがあると思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:既婚者には厳しい環境です。子供がいたらほぼ無理です。子供を放置
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で不利だと感じたことはありません。評価も平
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:小・中学生のお子さんがいて働いてる女性がいますが、小さい子供が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:2019年8月時点での男女比は6:4だそうです。もちろん給料な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:2019年8月現在の男女比率は6:4だそうです。女性が働ける環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の活躍・女性管理職:実力さえあれば女性でも上にどんどん上がれる。給与も男女で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務の実績もありますし、小・中学生のお子さんがいる女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の活躍・女性管理職:半期に2回ほど、成績優秀者の表彰がありますが、最近は女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:管理職は女性一人ですが、上級職の方は多いです。管理職より
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:11:00~20:00という勤務時間なので、朝が苦手な人や満員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:半期に一度、成果報告会というイベントがあり、成績優秀者が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:もちろん活躍されてる方もいますし、過去に女性が表彰される
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