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住宅情報館株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:施工管理部は働き辛いと思う。現場の職人が男
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回答者: 女性/ インテリア課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:時短勤務される方もいてお子さんがいる方は働きや
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:退職金無し。寮無し。オフィス環境:各デスクで昼食。休憩中であっても取引
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口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 7万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年一人事考課あり評価制度:施主からのアンケート評価がとても影響する。そ
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
組織体制・コミュニケーション:無理な飲み会などはなし。同部署で同店勤務人数は多く
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度の曖昧さ。今はカリキュラムがガチガチに固
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性社会の部署もあるため
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口コミ投稿日:2022年02月23日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 0万円 70万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年に一回昇給のタイミングが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工管理部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:監督としての技量は全く培われません。ただ棟数をこなすのみです
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月28日
事業の強み:グループが大きいため、そう簡単には潰れないと思われる。事業展望:わか
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリア課

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:ハウスメーカーなのですが、住宅補助などはございません。退職金等もない為
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
組織体制・コミュニケーション:年に一度、全社員を集めて神奈川で懇親会がある。←参
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリア課

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思います。働き方次第で、有給消化率100%
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工管理部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:インテリアや事務は多忙な為、働きやすいとはいえ
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリア課

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、育休、産休などは取
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリア課

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:どれだけ成果を上げても給料が全く上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:事務方の人は休日出勤をしていることは殆どありません。技術職に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
仕事内容:客からみたら不安でしょうね。営業が外れなら最後まで揉める事は多々ある。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
オフィス環境:特にありません普通にPCとFAXと消耗品があるくらいでこれなら在宅
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基本的にはお客様アンケート
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】年間通しての目標になります。資格の勉強するとか、取得す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】お客様からのアンケート評価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】基本的には、物件棟数とお客様アンケートの評価のポイント
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得を応援してくれる会社で、受かれ
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:覚えておりません。評価制度:定期的な昇進などは無かった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】評価はポイント制なので、お
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】監督業務に必要な資格に対し、積極的に取
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得を推進されますが、業務が忙しい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】お客様アンケート評価の点が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】お客様との打ち合わせを現場で行う際に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:注文住宅の現場監督になります。工事の段取り。お施主様打ち合わせ。発注に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】設計士とインテリアコーディネーターが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】日頃の業務が多忙な為、家に帰ってから資
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】任せっきりの上司も店舗によっては居るので、コ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上司にもよりますが、各検査の時に注意点や是正
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