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住宅情報館株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりのアナログ。手書き作業が多い。打ち合わせ議
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
組織体制・コミュニケーション:部署、店舗毎に事なる。無理な飲み会は無い。課内での
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回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅サービス部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:1部の職種ではフレックスが導入されており、きちんと段取りを組
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回答者: 女性/ インテリア課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は水曜日は固定もう一日自由です。打ち合わせがなければ土日
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅サービス部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 8万円 76万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 76万円
給与制度:昨年から新人事評価制度が導入され営業職以外でも、会社と決めた課題に取り
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:前職が不安定な会社だった為、経営の安定した会社で勤務したかった為入社前
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり制限されるので、タイムカード上はみなし残業時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:裁量権や自由度はあまりありません。業務においても会社のルール、慣例
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生制度の満足点:福利厚生については十分かと思います。福利厚生制度の改善点:
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 1万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
賞与:賞与については、直属の上司の評価と部署の都合と人事の都合で決まるようです。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
事業の強み:ローコスト住宅業界の中で、特に強い特徴は無いと思います。事業の弱み:
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回答者: 女性/ インテリア課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:インテリア課では身につくことはこの会社で必要なことだけです。
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:棟数実績が評価に大きく影響する。引渡し棟数が少ない拠点に配属されると昇
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:定休日の水曜の他、接客に支障のない曜日に計2日の休暇をとりま
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得の為部署を挙げて協力してくれる。勤務時間内であっても
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:水曜日+1日。打ち合わせやその他業務の進捗により自分で調整出
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:計画年休があります。比較的忙しくない月(そんなことないですが)に、半強
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:インテリア課は現在全て女性です。20代〜30代がほとんどで、産
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工管理部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 13万円 120万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給チャンスは年に1度になります。成績重視で、コロナの時期にはほとんど
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス制の為、スケジュール調整をすれば、休みたいタイミン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工管理部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:退職金、寮、住宅補助はありません。一番最初に所属した店舗をベースとして
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口コミ投稿日:2021年11月20日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与年2回昇給年1回(会社の業績や成果によって変動)オプション歩合(賞
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工管理部/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:完全に営業主体。建築の立ち位置が低すぎて、やらされる感がか
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月20日
福利厚生:退職金なしオフィス環境:お客様と打ち合わせ用ショールームに隣接又は違う
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インテリア課

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:田舎に店舗があるところが多く、このコロナ禍で業績は上がっています。で
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:週休二日。フレックス。物件数が多くない地方店等は連休や有給も
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:住宅手当、退職金はなし。オフィス環境:居抜き店舗が多く、建物自体は古く
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性のみの為育休産休は取りやすい。復帰する人も居るが、土日はほ
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 7万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年1昇給のタイミング有り。ポストの空きが無いと難しい。係長以上はかなり
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:インテリアコーディネータ
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回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の弱み:パワー、企画力
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回答者: 男性/ アフター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住宅サービス部

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:施工管理者、宅建試験、建築士においては研修制度もあり、会社の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:退職金無し。住宅補助無し。オフィス環境:拠点によってかなり違うと思う。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:住宅建築の基礎は学べたと思う。働きがい:働きがいを見出すのは
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や社内研修制度はかなり厳しいと感じました
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