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株式会社ゼンショーホールディングスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社挑戦はトップから指示があれば積極的で、一
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:割と若い会社だが、社風は正直古い。挑戦する機会は多い。割と
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回答者: 女性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:若手から裁量がある。挑戦できる。体育会系なところがあると感
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回答者: 女性/ BM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:体育会系。体力勝負組織体制・コミュニケーション:直属の上司
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:現場主義のため、はじめは現場に必ず駆り出される働くにあたり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:お客様への提供時間をこだわっており、秒単位でマニュアルが決
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:体育会系。たくさん働く人が偉い。すき家で地位を気付き上げて
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回答者: 女性/ 店舗管理、マネージャー業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:新卒1年目から任される仕事や役職を与えられはするけど、結局
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:店舗主義。傲慢や力技が目立つ。喫煙者が多く、共同喫煙室での
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回答者: 女性/ 採用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:大手なので仕組み化されている部分が多い。役職が上がれば海外
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:最初のうちからどんどん新しいことをやらせていって、当たって
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:挑戦できると言っても、タイミングにも
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:現場では、若手が早いうちから責任を持ち、試行錯誤しながら成
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回答者: 女性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:完全実力主義組織体制・コミュニケーション:本部と現場で社員
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