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株式会社ゼンショーホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ゼンショーホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1510件掲載中。ライトハウスは、株式会社ゼンショーホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 財経/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財経/ 財経

3.6

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:
社風は改善、改革ですけど、部署によって違います。風通しも上司による違います。

組織体制・コミュニケーション:
いい人結構いる。上司はいい人の比率は高いと思います。普通に話しやすい。年功序列のため、４０歳以上の上司は結構います。高年齢上司に対して、話しやくないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
完全に日本企業、外国人に合わない。私は外国人ですけど、企業の文化に合うしかない。例えば、憲章には、英語版がありますけど、外国人として日本語を丸暗記しかない。新人訓練研修の時、平均点数８０点以下なら連帯責任で全員写径。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:上司との距離はちかい。コミュニケーション高い社員が多く、風

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ ストアマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは抜群である。入社一年目であろうが、正しく評価

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社挑戦はトップから指示があれば積極的で、一

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回答者：回答なし/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮が強い企業スタイルである。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループ技術本部/ Mgr

2.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:開発部隊として挑戦はできる環境で投資額も大きいと思います。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:割と若い会社だが、社風は正直古い。挑戦する機会は多い。割と

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:企業の挑戦機会はよくあります。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々ある。風通しの良さは上司による。話を聞い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

企業カルチャー・社風:上司と話しやすい雰囲気のある会社。そこに関しては働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:トップダウンの風潮。組織体制・コミュニケーション:上司の当

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回答者：女性/ SM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:若手から裁量がある。挑戦できる。体育会系なところがあると感

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:挑戦するカルチャーが強いと感じる。社風はイメージの通り、体

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:これからも成長していく会社ではある。しかし、人手が圧倒的に

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:上からの指示は絶対、従業員より店舗といった考え方。正直着い

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:勢いがある会社で風通しのよい会社である。現場では、この労働

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ すき家/ 地区長

3.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:企業理念が大きく、常に成長し続けてフード業世界一を取ると叩

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回答者：男性/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月17日

企業カルチャー・社風:意見を通せる風通しのいい会社と説明されるが、意見をいって終

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.2

口コミ投稿日：2023年11月30日

企業カルチャー・社風:実力主義で上司ともよく連絡を取り合い自分の意見を言うことが

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回答者：男性/ 商品開発センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:体育会系で、業務はトップダウン。考える事はあまりなく、言わ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業部/ SI

3.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:数字を推し進める方針ではあるが、精神論の部分が多々見受けら

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回答者：女性/ BM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月20日

企業カルチャー・社風:体育会系。体力勝負組織体制・コミュニケーション:直属の上司

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

企業カルチャー・社風:現場主義のため、はじめは現場に必ず駆り出される働くにあたり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月29日

企業カルチャー・社風:どのような組織かは本当に上司次第である。話を聞いて吸い上げ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:お客様への提供時間をこだわっており、秒単位でマニュアルが決

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回答者：男性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月24日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。組織体制・コミュニケーション:自身の上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:常に人手不足の状態でやっているような状態。全店舗にマネージ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

企業カルチャー・社風:成長には非常に意欲的であるが、空回りをしているメンバーも見

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月16日

企業カルチャー・社風:体育会系。たくさん働く人が偉い。すき家で地位を気付き上げて

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回答者：女性/ 店舗管理、マネージャー業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:新卒1年目から任される仕事や役職を与えられはするけど、結局

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:店舗主義。傲慢や力技が目立つ。喫煙者が多く、共同喫煙室での

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回答者：女性/ 採用/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年04月23日

企業カルチャー・社風:大手なので仕組み化されている部分が多い。役職が上がれば海外

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回答者：男性/ sm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sm

4.2

口コミ投稿日：2021年03月24日

企業カルチャー・社風:体育会系です。上司の命令を聞いた方がいいも思います。組織体

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ BM(ブロックマネージャー)

3.1

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:プライベートの時間を犠牲にして働けみたいな感じ。組織体制・

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月10日

組織体制・コミュニケーション:基本的に風通しは良い。ただし基本的に地方営業なら同

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会社名	株式会社ゼンショーホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.zensho.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１８－１ＪＲ品川イーストビル

従業員数	600名
設立年	1982年
資本金	26996百万円
代表者	小川賢太郎
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	610万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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