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ジープラ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:
住宅補助は昔は出ていたそうですが、今はないそうです。
リモートワークが導入された事により、必要が無くなったそうです。

オフィス環境:
リフレッシュルームがあります。飲み物の自販機の他に、軽食が買える自販機もあります。
昼休み(自由に取得時間を決められます)、休憩したい時に利用出来ます。
会社の近くには六本木ヒルズ、六本木ミッドタウンなどがあります。
コロナ禍になる前は、社員同士で連れだって食事に出かける事が多かったです。
物価は土地柄高いので、持ち帰りを買って食べる人は、コンビニを利用する人が多いです。

ジープラ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:
休暇は比較的取りやすい方だと思います。
管理職も休みを取る前に事前に準備さえしていれば、夏休みを10日くらいまとめて取っていたりします。
ソシャゲを作っているので、運営チームは年末年始などのイベント繁忙期は忙しくしていますが
正月休みなどもきちんと休んでる人が多かったです。

ジープラ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:
個人の裁量はとても大きいと思う。それが合う人であればやりがいを感じて仕事が出来る環境である。
逆にプロジェクト配属後の研修はほぼないと考えてよく、他の方の動きや作成物を見て自らやっていかなければならないため、相談しながらであったりサポート体制を求めている方には向いていないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
プロジェクトによって大きく異なる。
1on1などもあるが、上司とプロジェクトが異なるため業務の相談をしても解決するような答えを得られることは少ない。

ジープラ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
女性の働きやすさ:
女性だから○○のような差別や待遇の変化はないので安心して良い。

ジープラ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
成長・キャリア開発:
新卒の場合、4月にマナー等の全体研修があるが、プロジェクト配属後の研修はないため業務については自分でやってみるスタイルである。

ジープラ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
荒れている会社かなと思ったのですが、入社後はそんなことはなく周りの人は優しい人でした。

ジープラ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の弱み:
ヒットタイトルが出ていないので、かなり厳しい。まずはヒットタイトルを出すまでどんどん挑戦してほしいとは思う

ジープラ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
334万円 28万円 0万円 0万円
年収 334万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与面や年間休日などは充実している。