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株式会社センチュリーホームの建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:非常に劣悪な環境になります。仮設スペースのような事務所環境になり、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:個人の考え方を会社としての受け入れる体制はありません。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:何も記載しようがありません。私の場合は、午前7時半くらいから
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ポジションに合った報酬にするべき。ごく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:半規格住宅なので、各現場が同じような建築物になり、注意点も共通するので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:地域において飽きられてしまい、撤退するエリアが多くあります。職種
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:【他部署との関わり】完全分離制なので、引継ぎ後の関わりはありません。問
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:業務内容は単純になり、深い知識は必要ありたせん。覚悟を決めて取り組み、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:福利厚生、休日、雇用者責任が全て最下級になるので、全てを整えて、人材育
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:9時から18時になります。8時半に出社して、19時に退社して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:会社組織として進める交流は全く無いので、必要性は自分で考える
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
社内制度:実力主義の典型なので、覚悟を決めて勤めて、実績を積めば昇格、昇進もあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
事業での社会貢献:企業としては社会貢献と言うより、企業オーナーの為の組織になるの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】社員の健康維持よりも、企業業績の向上が優
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
仕事内容:技術職として在籍の女性社員は見たことがない。全ては事務員の制服組。一般
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の技術職はおりません。ハードワークですので、無理に思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社内のサポートは全くありませんので、配属先の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総合職でも積極的に採用をするべきと考え
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口コミ投稿日:2019年09月16日
働きがい:人並みの事をしていたのでは、昇格も昇給も無く、どんどん下がって行きます
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口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:8時~18時になりますが、7時半には事務所入りする必要があり
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口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:施主であるお客様からの感謝を聞くことが出来るのが、やりがいになる。また
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口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】必要なのは所属長レベルではないので、エリア長
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口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特進しますが、トラブルの責任も全て負わされます。よって、降格も当然とさ
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口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:抱える業務が多いので、必要な時間になります。一般職として働く
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口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:評価しくれる声が、評価に直結するとは限らない。上層部である創業時からの
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口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:良い点はありません。休みは日曜日だけです。祝日も出勤です。夏
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仮設職場のような設備環境は問題有り
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:本当に出来る人材は評価ポジションに上がれるが、給料への
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口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:結果を出せば早い段階での昇格と昇給もありますが、クレームについては担当
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口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:環境も悪く、一般職の低賃金なので離職率が高くなります。会社とし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】定期健康診断もありません。ハードワークな
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口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員スキルは非常に低いです。低給の為、出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:ワークバランスと言う考え方の無い経営陣なので、相当なハ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長・キャリア開発:とにかく、ハードワークなので、忍耐力と人脈形成は取得出来まし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:非常にハードワークですが、ハードワークに耐え他の社員よ
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