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株式会社センチュリーホームの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】建築工事資料の全てが簡易的なので、図面なら問題を読
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
雇用の安定性:ローコストビルダーになるので、都心部では無く、片田舎になると需要が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:事務職、営業職、技術職で構成されています。事務職は経理及び支店雑務、営
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:ローコスト半規格住宅の施工管理業務でスタートし、仕様打ち合わせ業務も兼
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】工事資料は着工前の20~30日前に仕様打ち合わせ担
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:【他部署との関わり】営業→設計→工事と引継ぎを行い進めて行きます。引継
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
仕事内容:【仕事の進め方】細かなマニュアルは無く、個人の裁量が問われる。パソコン
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】物事を深く考えない人材である必要があります。
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口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:担当する現場数が多くなります。私の場合は、月5~8棟を上棟させていまし
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口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:ローコスト住宅なので、販売価格が安価となり、棟数をこなす必要がある。ハ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
成長性・将来性:既に、企業成長は無いと思います。アイフルホームに続くローコストビ
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口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:【他部署との関わり】引継ぎを受けてしまうと、以後に発生した問題は担当者
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口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とにかく、全ては所属先上司の力量、裁
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】大手住宅メーカーでの就業経験がある人材には、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
事業での社会貢献:ローコストビルダーなので「安心できる家を低価格で」が売りの企業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
仕事内容:一般職の低賃金でも、月締めや決算時には23時や24時までやる事もありま
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口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】エリア長と顔を会わせる機会は少ないが、地味で
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口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】キャリア、ノウハウを知った人材を積極的に行う
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口コミ投稿日:2019年09月16日
仕事内容:完全分離になります。営業、設計(仕様打合せ)、現場監理に別れており、引
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口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:【他部署との関わり】完全分離なので、引継ぎ後の問題は担当者自身で解決す
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口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:【仕事の進め方】個人の裁量により違います。マニュアルや業務手順は確立さ
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口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】全ては所属先上司の力量による。所属長
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口コミ投稿日:2019年10月25日
雇用の安定性:世の中の景気が上昇すると主要は減ります。ローコストビルダーになるの
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口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:在来木造の半規格住宅ローコストビルダー、建築施工管理業務。エリア責任者
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口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:ローコストビルダーなので、新規開拓エリアにおいての当面の業績確保
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口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:半規格住宅なので、各現場が同じような建築物になり、注意点も共通するので
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:地域において飽きられてしまい、撤退するエリアが多くあります。職種
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:【他部署との関わり】完全分離制なので、引継ぎ後の関わりはありません。問
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:業務内容は単純になり、深い知識は必要ありたせん。覚悟を決めて取り組み、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
事業での社会貢献:企業としては社会貢献と言うより、企業オーナーの為の組織になるの
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口コミ投稿日:2019年08月28日
仕事内容:技術職として在籍の女性社員は見たことがない。全ては事務員の制服組。一般
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】必要なのは所属長レベルではないので、エリア長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:結果を出せば早い段階での昇格と昇給もありますが、クレームについては担当
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口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用は事務職位で、他にはいません。人材に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:ローコストビルダーになり、在来木造住宅の施工管理職、仕様打ち合わせ業務
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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