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株式会社JR東日本クロスステーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属箇所によってまちまち。店勤務の場合、欠員の多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:部署によるが有給がとりやすい休日出勤になっても振替休日が取れ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:店舗、運営室、エリア室、本社など配属先による。残業代はつけら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが基本的にシフト勤務。現仕事なのでイレギュラー人
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:仕事する人としない人の差が激しいです。個人に仕事が偏り気味で
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回答者: 女性/ 営業戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:本社や支店は、緊急なことがない限りしっかり休みが取れている。
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、かなり有給が取りやすいと思う。シフトで働いてい
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので勤務時間の融通は効きやすいが、配属先
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回答者: 女性/ 飲食店の店長補佐/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
勤務時間・休日休暇:シフト制の勤務なので希望休は出せますが、その日の従業員が十分
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月24日
勤務時間・休日休暇:現場勤務だと基本シフト制のため、朝早かったり、夜遅かったりと
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが取れるかどうかは、全て店舗次第だと思う
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:しっかりとれます。多様な働き方支援:リモートなども結局は本社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】若手を積極的に活躍させようと本社のフ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務者は、アルバイトが急に休むと言えば、休みの日でも出勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:働き方改革がずいぶん浸透してきた。早く帰れたり、有給休暇が消
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修や通信教育には惜しみ無く制度があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修や通信教育の制度が充実している。研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】現場は非とが足りず疲弊してお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】事務職はフレックスタイムが導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は休日や半年休は取りやすい。ただし、現場はアルバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】マネージャーかどうか、管理職かどうかで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:マネージャー職は人がいないという理由で生活費を稼ぐために時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:忙しい部門に人が少なく、そんなに必要かなと思う部署に人が多いと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:ほぼフレックス制、現場はシフト制。有給休暇はまとめて取得は気が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:現場の人がいない部門は休日出勤、スタッフから電話があるなど当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:現場は慢性的にスタッフが足りず、休みは取りにくいし、繁忙時期
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:現場以外は休みの希望も通るし、有給も消化しやすい。休日出勤を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:店舗は、電話やラインが休みでも夜でもきます。年休は消化できま
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回答者: 女性/ MG/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 専門店営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、7時間半。休日も月10日前後と多い。店舗勤務だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務なら確実に休める保証はない。いつ店から電話がかかって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:兎にも角にも店だとアルバイト次第。朝や夜のシフトが埋まらないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:きちんと申請すれば残業代は確実に全て出る。この点では安心。勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務以外なら土日休みのカレンダー通り。本社はラク。支店も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:店舗勤務ならシフト制。人が足りていれば自由に休むことができる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
勤務時間・休日休暇:突然勤務が変わる時、代わりのお休みの見通しがある場合ない場合
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