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株式会社JR東日本クロスステーションの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性を管理職に登用する気はあるが、そこまでの活躍をしたい女性が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:育休後もポジションに戻れるが管理職はやはりお子さんがいない方が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:産休・育休制度は充実している。女性の管理職はまだ少ないイメージ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休産休何度も取ってる人もいるし、男性
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:管理職はほぼいません。時短をしている方は部署によるかもしれませ
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回答者: 女性/ 飲食店の店長補佐/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方が時短勤務で働いていましたが、従業員が足
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回答者: 女性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:管理職は少ないですが、産休復帰が多いためとても働きにくいという
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:大きい会社なので育休や時短勤務などをしている方が多くいる。勤務
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回答者: 女性/ 営業戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:時短や産休育休取る方が非常に多く、女性で活躍している人も沢山い
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月24日
女性の働きやすさ:産休育休制度が確立されており、利用している人はかなり多い。また
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回答者: 女性/ 営業係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:性差なく活躍できる会社。店長・マネージャーあたりだと女性も多く
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:配属先によりますが育児休暇等かなりとりやすく、その後のサポート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】当たり前のように女性役員はいるし、課長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:確実に取れます。ただ、利用している人へのフォローは現場では一緒
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回答者: 女性/ MG/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 専門店営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいです。ただし、産休明けは現場(店舗)より
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:ただ、店にいれば時短勤務の人がいることは、正直迷惑に過ぎない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休は確実に取れるし、時短勤務も申請すればいくらでも使える制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:2年以内に保育園が見つからない場合など、退職となります。希望が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年08月25日
女性の働きやすさ:男女共に育休制度があります。部署により、取得しやすい・取得しに
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:妊娠、出産をすると厳しいです。体力勝負なところもあるし、子ども
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性目線で作るお店が増えている。駅の売
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