回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
公務員扱いとなるため福利厚生はいいかもしれない。しかし公立なだけあり給料は安い。夜勤手当も7000辺で安い。ボーナスは出ているのが幸い。手当もあることはある。
他の民間病院の方が給料は良く、金銭面でいいと思える点は少ない。
評価制度:
ラダー研修を終えれば幹部認定試験を受けられるはず。年功序列なところもあり、実力もなくなぜ看護師をやっているのか、ウン十年もよくやってこれたな、と思うような管理職達もいる。実力が伴わない人も多々いるため適切に人材を評価出来ているとは思えない。
公務員扱いとなるため福利厚生はいいかもしれない。しかし公立なだけあり給料は安い。夜勤手当も7000辺で安い。ボーナスは出ているのが幸い。手当もあることはある。
他の民間病院の方が給料は良く、金銭面でいいと思える点は少ない。
評価制度:
ラダー研修を終えれば幹部認定試験を受けられるはず。年功序列なところもあり、実力もなくなぜ看護師をやっているのか、ウン十年もよくやってこれたな、と思うような管理職達もいる。実力が伴わない人も多々いるため適切に人材を評価出来ているとは思えない。
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回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育指導室/ なし
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