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回答者別の社員口コミ(海上自衛隊)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
福利厚生:手当は高いものの、職責の重さや時間外労働の頻度を考慮すると、割に合わな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
福利厚生:艦艇や飛行の乗り組み手当や海外赴任時の手当が高いので、普通の公務員より
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:本当に必要なところに予算が回ってこないので、支給される官品は質が悪
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:基地や艦艇では、自衛官自身が毎日朝と夜に徹底して掃除を行っているの
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で出世することに加えて、同期内の序列が若い頃に決定し、定年まで
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列である。幹部に限って言えば、幹部候補生学校の成績と遠洋
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
事業での社会貢献:基本的に一般の人と接する機会があまりなく、自衛官同士で仕事をす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:忙しい職場では無給で休日出勤をすることが頻繁にある。代休を消
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:職場や立場によるが、基本的にはGW、お盆、年末年始にまとまっ
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:幹部に限って言えば、節目節目で入校する制度、大学や他国軍の学校へ留学
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
会社の安定性:安定しているがゆえに効率化や合理化とは無縁の環境なので、他人に仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
会社の安定性:国家公務員なので日本という国が存続する限り組織がなくなる事はほぼな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:「伝統の継承」の名のもと過去の手段に固執するがあまり、目的を見失
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:「精強即応」と掲げられているだけあって、精神的にも肉体的にもタフ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:効率や合理性よりも建前や慣例を優先するので、仕事に無駄
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:与えられた仕事さえこなしていれば高い評価をしてもらえる
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