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大阪府教育委員会の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:育児休暇後の復帰率が非常に高い。他業種と比べたメリットはこの点
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇はとても取りやすい職場環境です。子供の病気を
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女声の管理職登用は増えてきていると思う。育児休暇などは取得しや
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性の立場から考えれば、子育てなどと両立していける仕事ではない
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回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小学校/ 教諭

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場である。勤務時間条例に、生理休暇があり、月に2日
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすいと思います。産前産後休暇もあり、出産を検討
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:職場の雰囲気や、人間関係性、立場にもよりますが、比較的休みは取
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回答者: 女性/ 小学校教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいると学級担任をするのは大変だと思いますが、多
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:管理職登用も多く、育休、産休、看護休暇などはきちんとあるので女
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭

2.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので産休などは取りやすい。女性の管理
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は年々増加傾向。女性で出世を目指すのであればチ
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教諭

4.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:男女関係なく上に行きやすいと思います。良くも悪くも年功序列。あ
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回答者: 女性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける。女性の管理職も増えている印象です。育休や産
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小学校

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:小学校に関しては、女性は多いですし、時短をとったり、学級担任を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:子どもの病気など休
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回答者: 女性/ 小学校事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいるように思う。産休育休は必ず取れる。
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:ある程度経験を積み仕事が出きるようになれば男女の差がなく平等に
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:育休はとれますし、最長3年間しゅとくすることができます。また復
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいです。補助も充実
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:生理休暇、育児短時間勤務、早出遅出出勤などがあり、普通に会社に
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:女性の数が多い、女性の管
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している職種なので、妊婦への配慮や制度、産育休制
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:地方公務員なので、福利厚生の制度は整備されている。育児時短、介
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:産休育休はとり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:果たして男性と同等の内容の労働ができるのでしょうか。未婚の場合
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性で自立した経済面を持ちたい人はかなり稼ぐことができると思い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:特にない。皆当たり前にとっていくし、取得したことであれこれ言わ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:完全に整備されている。当然のようにみんな産休や育休をとっていく
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:女性は産休育休が取りやすく働きやすい。重要なポジションも男女隔
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