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KDDIエンジニアリング株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:KDDIの建設・運用保守などの仕事を機能的に行う
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 43万円 8万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
評価制度:主任までは年齢で自動的に昇格できる。課長補佐は良い評価を継続して得る必
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回答者: 男性/ NW本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:一般的な日本の会社組織体制・コミュニケーション:あるダイバ
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回答者: 男性/ NW本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:情報通信に強い事業の弱み:情報通信以外にない
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回答者: 男性/ NW本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:土休日は基本休み多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ NW本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:一般的な福利厚生オフィス環境:最近フリーアドレス
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回答者: 男性/ NW本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 36万円 7万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 172万円
給与制度:年功序列の給与水準評価制度
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:プロマネ研修などビジネスに関する多様な研修が受けられた。業務
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:家賃補助は独身者は月3万円、既婚者は月5万円だった。持株会あり、退職金
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全なる年功序列であり、飛び級はあり得ない。ボーナスの比率が高く、残業
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:完全なるKDDIの建設部署と変わりない会社。独自性などもま
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:当時はかなり残業していたと思う。管理職はしょっちゅう土日勤務
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
福利厚生:福利厚生はKDDI本体と同等のため不満はないと思う。オフィスはやたら混
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:ストレ
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも独自
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:割と甘く扱わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
教育・研修:入社当時から教育は熱心であった。新入社員時の教育も中途でもしっかり基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
福利厚生:KDDIグループとあってしっかりした福利厚生であった。但し、寮はないが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年08月16日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの部署でサービス残業は無く、5分刻みで残業代がきっち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年08月16日
教育・研修:新入社員研修は形だけの研修である。 また資格取得支援制度は以前に比べか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:社員全員が同じ方向を向いて働く、チャレンジし続けること。チャレン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい。ただし、多種な業務・部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個を重んじる人は苦労すると思う。チーム
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によって環境が違うため、会わな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:部下に残業などを強要したり、見なし発注など、一部の中小やベンチャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】業務と共に出向【入社後のギャップ】思ったいた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ザ・フレンドリー仲間意識も高く、明確な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:ある程度の枠の中ではあるが、新しい業務を作り出したり、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:子会社ゆえの越えられない壁があること。それを越えようと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:本社、およびメイン部隊は新宿のオフィス住友系の広くて綺麗なビルのた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:先読みする力、俯瞰する力、言葉にする力、そして論理的思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:最大で40日間の休暇がとれます。また、15年目と50才時に特
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:親会社が企画立案、予算化等を行う上流行程こちらの会社が、実行部隊となり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:残業は少ないです。定時上がりも気にせずに帰れます。また、19
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社と比べても、それほど変わらない金額です。ボーナスについても同様。
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