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KDDIエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
シフトの部署に配属されない限りは、ワークライフバランスはしっかりした会社だと思う。

多様な働き方支援:
完全リモートワークが出来ている部署は、コーポレート部門など一部の部署に限られている。フレックス制度もあり多様な働き方には対応しているが、現場を預かる部門が多いためか、経営者とコーポレート部門の自己満足で終わっているような感じもする。

回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は概ね9時から17時半まで。フレックス休暇あり。休暇
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:残業などの勤務時間、休日休暇は厳しく管理されており、ワークラ
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝はほぼ休めます。残業も36協定に抵触することは厳禁です
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。働きたければ長時間働けるし、嫌であればさっさと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:正社員は第三金曜日に15時に退社可能。派遣も可能だが、時給の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間が基本である。残業については自分の裁量で
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回答者: 女性/ サポートセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:休みの申請は出しやすかったです。シフト担当者がわがままを聞い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいが、残業とすごく多い。大きな企業なので様々な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:休日取得推進が強いのはよいのですが、それに見合わず業務量が多
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回答者: 男性/ 建設物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり取れますが、月内の資料作成の追い込みの時には、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって定時で帰れる所、帰れない所とまちまちで
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれる。残業も昨今は減少傾向。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月30日
勤務時間・休日休暇:ごく稀に休日出勤はあるが、代休は取得できる。有給は取得しやす
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回答者: 男性/ NW本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:土休日は基本休み多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:入退室管理とPCのオンオフが勤怠時間と連動しているのでサービ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:長時間残業を減らしたが人数が減って忙しい。あまり残業ができな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:9時から17時30分までが基本勤務になります。ただ、業務量等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日なので、ワークライフバランスは取りやすいです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:新卒入社の社員は数年おきに、全く違う部署に異動させられます。それが自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:残業制限はあるものの、業務量は変わらないため、サービス残業を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって違いはありますが、現在の残業は30時間/月に制限
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:基本的に研修は新宿・関東でしかなく、地方社員にはわざわざ関東に行かなけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:一般的知識の研修やITの研修がある点は良いです。住宅手当は生活をするう
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
勤務時間・休日休暇:当時はかなり残業していたと思う。管理職はしょっちゅう土日勤務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
社内制度:社宅制度で独身/既婚で別れた住宅費のサポート 交通費支給 KDDIグループ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月24日
社内制度:人材評価の点で見れば、結局は上司や上層部はKDDIの出向社員のため、出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:年末年始休暇や夏季休暇、ゴールデンウィークやシルバーウィーク
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9時間。残業時間抑制の為にこれ以上は働
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:取得率は30%位。大型連休の時期には有給休暇取得推奨日を設け
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:仕事の持ち帰りはないのでゆっくり休める。休日の呼び出しは保守
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の為に残業時間抑制をしている。職場の効率化に取り組
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:一時間辺りの基本給に残業割増をして全額支給している。また深夜
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年08月16日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの部署でサービス残業は無く、5分刻みで残業代がきっち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりだが、主に残業することは可能。しかし必要性があ
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