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統一超商東京マーケティング株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:
資格手当あり、研修はポジションにより、営業ならたくさんある
他のポジションはいつもコスト単位といわれ、何も求めない

働きがい:
台湾の大手食品企業と取扱い
台湾で知名度が高い

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:台湾本部の意向が第一なので、台湾に馴染みがある人or台湾へ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 --万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:台湾の子会社ということもあり、基本的には大きな昇給は見込めない。評価制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:有給は自分の仕事状況に応じて好きに取得することができる。その他福利厚生
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
成長・キャリア開発:会社からのキャリア支援はほとんどないため、自発的に成長してい
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社全体的に古すぎて、システムの使用度が低いパソ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
事業の強み:台湾セブンイレブンの日本の現地法人で本社向けに商品の提案と輸出をして
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 39万円 5万円 0万円
年収 580万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年春が前年度の達成賞与になっていて、結果に応じて支給されますので、賞
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:従業員はほぼ女性だが、管理職は中途を雇用し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:残業は推奨されていないため、比較的良好。休日出勤もないため働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:台湾本部の意向が第一のため、出産後気長に働きたい人にとっては働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:少人数の会社なので、いろいろなお任せしてもらうことが多いです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日本人と台湾人の比率は半々なんですが、とても働きやすい環境です。台湾出
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