回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 23万円 | --万円 | 40万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
台湾の子会社ということもあり、基本的には大きな昇給は見込めない。
評価制度:
基本的には会社の売上達成額に応じて、春ボーナスの支給有無が確定する。
昇進しても社内業務が増え、基本的に給料に反映されないため、昇進をしたがる人はごく僅か。
台湾の子会社ということもあり、基本的には大きな昇給は見込めない。
評価制度:
基本的には会社の売上達成額に応じて、春ボーナスの支給有無が確定する。
昇進しても社内業務が増え、基本的に給料に反映されないため、昇進をしたがる人はごく僅か。
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回答者： 回答なし/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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