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AIAI Child Care株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:生理休暇、産休、育休など女性にとって働きやすい環境は揃っている
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が多いので働きやすい。また、産休・育休も取得しや
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:ライフステージに合わせた働き方ができる 雇用形態も柔軟に変更で
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の職員のため、見えないところでの確執のようなものはある
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:保育士で女性ばかりなのでその点では働きやすいの
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回答者: 回答なし/ 保育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので、産育休の取得に
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回答者: 男性/ 営業・企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:本部は基本的に40代以上の男性社会。女性は働きにくいと思われる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:時短勤務を取り入れてるが、仕事内容が通常勤務と変わらない。時短
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:キャリアアップ制度があったり、海外研修があったりして魅力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:週休2日で、定時に帰れる。残業や、持ち帰り仕事も少なく、働きや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:産休制度を受けることは可能である。女性が多い職場であるため、日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:週休2日で、交代で平日もやせめるので、予定が立てやすく、良いで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:子持ちの親が時短職員で多く居ます職員の人数もある程度揃っている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:以前の職場で子持ちの親の急な早退や自身の体調不良等で1時間有休
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:女性中心の会社なので、良い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:自由な感じなので、制度的な面は期待できない。キッチンでタバコを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:高校生や女子大生くらいの年齢なら働きやすいと思う。マニュアルと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の働きやすさ:職業柄、女性がほとんどの職場なので産前産後休暇、育児休業はパー
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