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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】普段は四半期ごとに上司と設定した目標を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：一定量、ルーチンの作業がありますが、完全属人化している項目に関しては「

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：教育担当の熱意がすごい。どれくらいすごいかって言うと、地方にいる奥様

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：年に2回、カスタマーアンケートを実施しています。「教材が分かりやすいで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】四半期に１回、研修がある表彰制度が整っ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年02月28日

働きがい：仕事内容は難しいことが多く常に新しいスキルをブラッシュアップしないとい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

働きがい：今はPCスキルアップができるが、それも本人のやる気次第。本人のやる気と

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

教育・研修：営業の研修については同じことばかりやっている。教育制度はあまりよくな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

働きがい：営業ができなければ評価されることはまずない。また、労働量が多すぎて勉強

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月18日

働きがい：いいことをしたときも悪いことをしたときも、年齢や役職を問わずしっかり評

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：まんべんなくスタッフのレバルの応じた研修を月に1回準備して、全体的な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月18日

教育・研修：入社前、入社してすぐは研修がたくさんあり、かなりハード。プレッシャー

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年03月06日

教育・研修：研修のマンネリ化。営業関係の研修ばかりなので、名前は違うが同じような

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月13日

教育・研修：最近は毎月、全スタッフに研修はある。それが、全国単位であるのか、所属

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年02月28日

成長・キャリア開発：日々、PCスキルや営業能力などブラッシュアップしている。わか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：ありがとうと言ってもらえる。自分が担当した人が目標に向かってがんばって

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：教育や研修はほとんどが営業におけるものになるので、それまで営業経験の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：どんなに難しい授業ができても評価はされない。それよりも追加契約、入会と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】営業成績がを上げられる、早稲田

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】反映される、されないは別として、定期的面談

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】グループ会社になっているので親会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】全くない。先ほども述べたとおり、スキル

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月09日

成長・キャリア開発:パソコンスキルは上がります。営業スキルがないと昇進はできませ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】社長は全くなし。社長と取締役は、飲み会の場

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム愛を言っているスクールマネージャーは多

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】社長は、過程を重視と言っているが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は全くなし。先ほどから述べているように、上に気に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】全く水平展開する気はない。業績を上げても、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】入社当初はワード、エクセル、パワーポ

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:パソコンスクールのため、自身のパソコンスキルは格段にスキルア

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】研修はありますが、大半はOJTなのでやる気

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】完全にチームでの成果重視です。パ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】全くありません。今ある業務の改善はあっ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案はできますが、あくまで「いち

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】しがらみもあり、アビバ、大栄の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社グローヴァ

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働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】ある老舗企業での仕事で、あなた... 続きを見る

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会社名	株式会社リンクアカデミー
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.link-academy.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座６丁目１０－１ＧＩＮＺＡＳＩＸ　１２Ｆ

従業員数	515名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	小栗隆志
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.9)	シスコシステムズ合同会社口コミ(580件) 平均年収（正社員） 1150 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.0)	キャプラン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 21 時間
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