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シービーアールイー株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の評価制度は、人事関連部署が新しい物好きでよく変わりません。そのた
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回答者: 女性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロパティマネジメント本部/ プロパティマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:プレイヤーかアシスタントかで極端であり、収入も大きく差がある。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、グローバルネットワークはある会社、かつ生駒時代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
働きがい:東京本社はフリーアドレス制でかなり綺麗なオフィスです。自由な社風で大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得については、普通に有給休暇の消化が出来るし、休暇中
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回答者: 男性/ GWS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
福利厚生:・退職金 毎月、分割で支払われるオフィス環境:・立地 良い・職場 綺麗
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回答者: 女性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロパティマネジメント本部/ プロパティマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
事業の弱み:サービスの機能しかないこと。事業展望:コロナ後の不動産の動向の影響は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:社会保険関係、厚生年金、退職金規定等、標準的であると思います。さすが世
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:必要があれば、残業する。仕事がない時は早めに切り上げるなど、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業の成績に加えて、直属の上席、および各部門の上席、マネジメント層に気
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTはあるものの、社内研修はないと思った方がよいでしょう。日々業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:チーム全体の業績を上げるために、人事に取り組んでいるので、チームの業績
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:男性も女性も育休や産休を取っている人がたくさんいる社員の働きや
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:不動産のため宅建の手当はあるが、建築の手当はない。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
勤務時間・休日休暇:社内、部内でミーティングがある時間帯を除けばいつ会社に来て、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:英語の研修が割安で受けられる。金額は申し込み人数で割った金額。契約社
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回答者: 男性/ GWS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:そのように思う。育児休暇、産休、時短勤務は取り易い雰囲気を感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
事業での社会貢献:毎年クリスマスになると社会福祉施設にいる子供たちにプレゼントを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業はベース+コミッションになり、ベースは確保しつつ、ディールが出来れ
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:言ったもん勝ちの風潮があり、上司によってかなり働き方に差があり
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回答者: 男性/ 鑑定部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:リモートワーク多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アセットサービス部/ シニアアソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:やはり世界最大手というのは強いと思う。業界内での知名度は極めて高いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界でもトップクラスの専門スタッフとノウハウを有する。 各部門が細分化、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アセットサービス部/ シニアアソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:男女問わず能力を重視する会社であるので、女性だからといって引け
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:部署によると思う。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも一部ではいるが、やはり男性が多い印象、ただ
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ シニアプロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:完全に個人の裁量に任されるので成長はできると思う。ただし個人
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 45万円 --万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:KPIボーナスなら年一回4月に4,5か月分くらいもらえます。昇給は実績
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識が高く、自主的で自由な営業活動もできる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
ダイバーシティ・多様性:オフィス内には多国籍の人材がいるため、ダイバーシティに関
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:社会貢献プログラムは外資系だけあって意識的に多く行っている。事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:意思決定がアメリカ本社で行われるので、良きも悪きも日本の実情が分
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回答者: 男性/ ファシリティコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GWS

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務などが柔軟で女性にとってはかなり働きやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:適材適所に人員配置できない。実際に人の入れ替わりが激し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】本当の社会人、会社員としての成長は感じ
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