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バリュエンスホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:社長がつくったオリジナル研修があり、会社の成長や歴史、理念を
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:入社後に役職問わず全員研修を受けている。部署によって研修の内
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
仕事の裁量権:裁量権がなくても取り敢えずやってみて成果が出れば採用される仕組み。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
働きがい:お客様からブランド品の買取、査定だけではなく、話を聞きながら接するのが
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回答者: 男性/ 買取業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:昇進して上の役職に就ければ部署を回してる、という実感が出ると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:正社員と契約社員は入社後に必ず研修を受講する。会社についての
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ ななし

4.1
口コミ投稿日:2021年02月20日
成長・キャリア開発:商品の価値や相場が判るようになる事は単純に楽しかった。接客し
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:研修は社員でも自分で勉強しないといけない環境で、会社からある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

4.6
口コミ投稿日:2023年02月27日
働きがい:店舗でのブランド品買取、査定営業で単独の店舗で勤務するのではなく、日に
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回答者: 男性/ リユース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
成長・キャリア開発:キャリアアップとして何か勉強している人は3万円まで申請すれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職者が若年層の為、上が詰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:入社直後のマナー研修、半年後に半年研修、階級が上がったときに他部署と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:正直自分次第です。緩くやればそれまでですし。積極的に尚且つ上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】その期ごとに部署の目標設定があり、個々に振り分けられま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:やりがいは自分次第です。自分がいた部署でのやりがいは日々のタスクを綺麗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に感じませんでした。社員の成長という
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:中途入社者が多い企業ですが、ある程度のキャリアを積んだ人でプレゼン能力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:平均年齢が若いだけでなく全体に未成熟な企業。役職者がその役を
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:商品知識、相場感
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
働きがい:人にもよるが、社員であれば毎月のやりたいことなどを実践し、どんな内容だ
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回答者: 女性/ コンテンツ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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