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株式会社GMTの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
359万円240~620万円19

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収359万円
回答者の年収範囲240~620万円
回答者数19

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
359万円
(平均年齢29.2歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社GMTの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与は役職ごとに固定給も変わる 昇給は毎月の営業成績で給与上げていける。住宅手当も大阪東京共に3万円は大きいと思う。賞与は1月7月営業利益によって分配する。

評価制度:
評価基準が明確誰にでも昇格できるチャンスがある。年功序列ではないので入社して3年目でもマネージャーになっている社員もいる。

口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 通機部署/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 12万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 155万円
評価制度:評価制度は明確化されており3ヶ月に1度で昇降格がある。昇格基準に到達す
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 5万円 1万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 1万円
給与制度:インセンティブ制度がありましたが賞与は期待出来なかったです。会社として
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ OA機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 8万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 5万円
給与制度:成果ゼロの社員でも固定給はもらえる評価制度:実力主義は途中まででその先
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口コミ投稿日:2020年12月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の基準が明確に決まっており、毎月のインセンティブに直結します。自分
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口コミ投稿日:2020年06月25日

回答者: 男性/ SMG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は役職によってきまっており、昇進は3か月に一回できます。ただし3
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口コミ投稿日:2020年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:3か月スパンで成績に応じて昇給、昇格あります逆に言えば降格なども3か月
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口コミ投稿日:2020年12月16日

回答者: 男性/ OA機器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度についてなのですが、基本給+歩合となっており営業会社なので歩合
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口コミ投稿日:2020年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、降給が頻繁にある。3カ月に一度昇格と降格があるのでその都度給料が
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格のチャンスは平等にあると思います。入社してから早くして昇格する人も
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ デジホン販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:売上、利益さえ出せばすぐに給料は上がります。いい意味で実力主義、成果主
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 260000万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 260000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:インセンティブはあるが、ボーナスがほとんどない。しかもどれだけ成績が良
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口コミ投稿日:2021年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベースは低い。役職があがり実績をあげれば歩合・賞与などであがる評価制度
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、ないと思ってる方が良いです。貰えても1万円からスタートです
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 5万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時賞与はなかったのでインセンティブのみで稼いでいかないと年収はあがら
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業に関しては、昇格・昇給・降格・減給の基準・数値が明確。 3か月間で目
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:拘束時間が長く、その割に給与は低いように感じる。評価制度:良くも悪くも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はあまり高くなく、若い会社なため福利厚生も充実しているとは言い
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株式会社GMTの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年10月09日
福利厚生:退職金はありません。住宅手当は1万円です。ただし、大阪市内or月の交通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月19日
福利厚生:特にない。交通費2万と大阪市に住んで家賃補助1万退職金はない。誕生日休
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3.1
東京都港区芝大門2丁目2-11泉芝大門ビル 3F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:乙号事務の契約社員については時給で昇給することもほとんどなか... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋3丁目13-6
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与制度としては、基本給・通勤手当(2.5万迄支給)・時間外... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田和泉町ビル 7F
商社・その他商社
3.1
東京都港区港南1−2−70 品川シーズンテラス28F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給、昇格の機会は3月と9月にあります。賞与は6月と12月。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 総合企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職
給与制度:職位に応じた基本給の上げ率は他の企業と比較すると低めに感じる... 続きを見る
3.6
東京都港区赤坂9丁目7-1ミッドタウンタワー 19F
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3.1
石川県白山市旭丘2丁目6
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3.2
東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー22F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:正当な評価がされているようには、思えない。人数も多いので、出... 続きを見る
3.5
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 11F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:半期に一回行われ、会社の経営方針に沿って、目標設定を行い、そ... 続きを見る
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東京都品川区東品川4丁目10-13KDX東品川ビル 1F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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